Прием на работу

Мишустин упростил трудоустройство женщин с детьми

Глава правительства России Михаил Мишустин подписал постановление об упрощении трудоустройства женщин с детьми младше трех лет, а также предоставлении дополнительных возможностей выйти на работу для пенсионеров

Речь идет о том, что ранее региональные службы занятости не могли сами заключать договоры на прохождение соискателями курсов по переобучению или повышению квалификации. Теперь этот правовой пробел устранен, и учреждениям не надо будет ждать распределения средств из бюджета.

Мишустин, комментируя принятое решение, отметил, что процесс был излишне затянутым и усложненным. Это, указал он, мешало женщинам, вышедшим из декретного отпуска быстро найти новую работу.

Кейс по приему на работу сотрудника после работы в госорганах

У вас есть сотрудник, работавший в госорганах? Сейчас вас оштрафуют на полмиллиона рублей.

Когда неделю назад мне позвонили и сказали, что по моему офису ходит наряд полиции и пытается вручить мне приглашение в прокуратуру, я подумал, что это розыгрыш: «Передайте товарищу следователю: произошла чудовищная ошибка!». Но когда вспомнил, в какой стране веду бизнес, я решил набрать адвокату.

Работник устраивается на работу впервые в 2020 году: электронная трудовая книжка или бумажная?

Вопрос из личной консультации:

«Подскажите пожалуйста, обязательно ли заводить бумажную трудовую книжку тому, кто впервые устраивается на работу в 2020 году?»

***

Отвечает Татьяна Самородских:

Роструд назвал условия для устройства на работу несовершеннолетних

Самостоятельно заключать трудовой договор граждане РФ могут с 16 лет. Но несовершеннолетним запрещено предлагать вакансии в ночных клубах и игорных заведениях. Об этом сообщает Роструд. 

Как сообщил представитель ведомства, подростки, не достигшие 16 лет, могут заниматься легкой работой, которая не несет вреда здоровью. 

Правительство России расширило перечень родственников, данные о которых необходимо предоставлять при поступлении на государственную или муниципальную службу

Соответствующие новые требования к анкетам таких кандидатов опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации.

В соответствии с документом, теперь будущие чиновники должны будут сообщать информацию о месте работы и адресе не только своих родителей, детей, братьев и сестер, а также супругов (в том числе бывших), но и супругов братьев и сестер, а также братьев и сестер своих супругов. Также необходимо будет сообщать о проживании этих родственников за границей или оформлении ими документов для выезда на постоянное место жительства в другую страну.

Уведомления по форме АДИ-РЕГ

Уведомление по форме АДИ-РЕГ утвержденно постановлением Правления ПФР от 13.06.2019 № 335п. Используется вместо СНИЛС при приеме на работу.

Получить данное уведомление в электронной форме можно, направив запрос в ПФР, через портал Госуслуг или в МФЦ.

Вид документа: 

В России изменился список документов для приема на работу

Вступило в силу постановление правления Пенсионного фонда России об утверждении новой формы свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Теперь вместо зеленой карточки с номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС) работнику нужно предъявить работодателю электронный документ — уведомление из ПФР.

Его форму правление фонда утвердило в июне. В уведомлении указываются те же данные, что и в карточке СНИЛС: страховой номер лицевого счета (11 цифр), фамилия, имя, отчество работника, дата и место рождения, пол и дата регистрации в системе индивидуального учета.

Что делать, если работодатель неправомерно заключил с работником срочный трудовой договор

Пошаговая инструкция

ШАГ 1. Ознакомьтесь со случаями, когда работодатель вправе заключать срочный трудовой договор с работником

1.1. Согласно ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается:

1.2. Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон:

1.3. Также срочный трудовой договор может заключаться в следующих случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами: 

Заявление о неприменении условия о срочности трудового договора

ЗАЯВЛЕНИЕ

о неприменении условия о срочности трудового договора

Согласно ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.

Вид документа: 

Исковое заявление в суд о незаконном заключении срочного трудового договора

С  «__» ________ 20__ года  я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя в должности (укажите должность).

Копия трудового договора от «___» ________ 20__года № (укажите реквизиты трудового договора), копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность от «___» _______ 20__года прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок). Условие о срочности содержится в пункте … договора (указать).

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Прием на работу