Кадровое делопроизводство
HRDI
05:09:2010 22:16
1172 Общие положения
1172.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего администратора 1С, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1172.2 Настоящая должностная инструкция является документом...
Образец документа
далее>>
Психология: личность и бизнес
Татьяна Фиппс
05:09:2010 12:57
Для достижения успеха человеку недостаточно определить подходящую ему профессию, важно еще не ошибиться в выборе типа карьеры. То есть определить, к какой из перечисленных групп он себя относит (или ИСКРЕННЕ хочет относить в обозримом будущем):
Корпоративный сотрудник (исполнитель, специалист, руководитель)
Независимый специалист (фрилансер)
Частный бизнесмен
Инвестор.
Какие...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
ManagerHR
04:09:2010 20:10
Измерение удовлетворенности клиента. Объяснение Customer Satisfaction Model (Модель потребительской удовлетворенности) Kano. ('84)
Что такое модель потребительской удовлетворенности? Описание
Модель потребительской удовлетворенности N. Kano - это метод управления качеством и маркетинга, который можно использовать для измерения удовлетворенности клиента.
Модель Kano потребительской...
Словарная статья
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Aktiv
03:09:2010 16:47
Недавно прочитала на slon.ru один провоцирующий материал. Интересный, но неоднозначный настолько, что я не выдержала, все отложила и написала этот пост. Дело в том, что с авторами исследования, выводы которого изложены в этом материале, я нахожусь на разных концах одной прямой. Причем мой взгляд на тенденции развития человеческого общества гораздо более оптимистичен. Мой стакан «наполовину...
Запись в блоге
Комментариев: 3
далее>>
Лидерство и Менеджмент
ManagerHR
03:09:2010 6:51
Методология аттестации руководства проектом для менеджеров проекта международной ассоциацией руководства проектом (IPMA). Объяснение базиса компетентности IPMA Caupin, Knoepfel, Morris и Pannenbäcker. ('99)
Что такое базис компетентности IPMA? Описание
Сегодня, руководство проектом используется глобально как крупными корпорациями, правительствами, так и небольшими организациями как способ...
Словарная статья
далее>>
Мотивация
hrconsul
03:09:2010 6:50
Отрасли Государственное управление
Функциональное направление Социально-экономические
Описание показателя Показатель измеряется в разрезе региона в процентах с периодичностью - год
Источник: Указ Президента Российской Федерации от 28.06.2007 г. № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»
Формула расчета Ручной ввод или получение данных...
Образец документа
далее>>
Экономика
Valeratal
03:09:2010 2:53
Анализ факторов изменений: движущие силы (driving forces) и сдерживающие силы (restraining forces). Объяснение Force Field Analysis (Анализ силового поля) и диаграммы. Kurt Lewin
Kurt Lewin
Kurt Lewin был американским социальным психологом. Он внес вклад в исследования в области групповой динамики и экспериментального исследования и считается одним из основателей современной психологии. Но Lewin...
Словарная статья
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRDI
02:09:2010 4:29
23. Общие положения
1.1. Настоящий документ является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность Начальника группы сертификации Отдела обеспечения поставок Департамента закупок XXX, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1.2. Настоящая...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
01:09:2010 22:05
Кейс № 1 для оценки (название должности)
БРИФ
Статья
Описание
Клиент
Компания __________
Название проекта
Продвижение продукта __________ компании __________
Код
ХХ-ХХ-ХХХ-ХХ
Период
(Дата)
География
Город __________
Цели и задачи проекта
Организовать спонсорское...
Образец документа
далее>>
Рекрутмент
Valeratal
01:09:2010 21:57
Ф.И.О. _________________________
Должность менеджер проектов
В бланке представлены критерии, по которым Вы должны максимально объективно оценить данного сотрудника, соблюдая при этом конфиденциальность фиксируемой информации.
Компетенция/оценка
Превосходит ожидания
Соответствует высокому уровню требований
Соответствует требованиям на среднем уровне...
Образец документа
далее>> Страницы
