Мотивация 21:07:2025 12:49
Консалтинговая компания get experts и НИУ ВШЭ представляют результаты совместного исследования, посвященного изучению приоритетов молодых соискателей в процессе поиска работы. В опросе приняли участие 2 276 респондентов-зумеров — студентов, выпускников вузов и молодых специалистов в возрасте до 28 лет из разных регионов России и из-за рубежа. О том, что они работают, сообщили 64% участников...
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 21:07:2025 7:02
Мы часто слышим: «Надо прощать». И стараемся — быть хорошими, великодушными. Только вот после этого «прощения» что-то ломается внутри. Мы не освобождаемся. Мы застреваем. Потому что прощение без раскаяния — это не путь вверх. Это прикрытие боли. Мы не прощаем, мы ждём. Что человек поймёт. Вернётся. Изменится. Но чаще — нет. Фальшивое прощение — это когда: – ты «отпускаешь», но в душе надеешься,...
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 18:07:2025 7:38
Ты не «сломан». Ты настроен. Как нервная система, как иммунитет, как Wi-Fi на даче — всё зависит от условий. В начале 2000-х учёные нашли: у некоторых людей есть генетическая предрасположенность к депрессии. Но работает он только при тяжёлых детских стрессах. Нет стресса — нет проявления. Ген есть. А депрессии нет. Что это значит для нас — и для тех, с кем мы работаем? Ты можешь думать: “Ну я...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 17:07:2025 15:57
Когда я спрашиваю рекрутеров, где болит сильнее всего, ответ почти всегда одинаков — люди приходят с размытыми ожиданиями, а уходят разочарованными уже на испытательном. Корень проблемы прост: большинство работодателей до сих пор не умеют рассказывать, что именно они дают сотруднику и чего ждут взамен. Чётко сформулированное EVP (employer value proposition) как раз заполняет эту лакуну....
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 17:07:2025 14:28
типы сотрудников
В статье разберемся, на какие типы делятся сотрудники компании, сколько существует способов поведения на работе и как их определить. Мы расскажем о каждом сотруднике: как с ним работать, мотивировать и какие задачи можно доверить. Зачем знать типы личности работников Чтобы повысить продуктивность современных работников и настроить на эффективное сотрудничество, важно учитывать не только их...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 17:07:2025 8:04
В случае выявления вредных факторов на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ), работодатель обязан как можно скорее организовать медицинский осмотр для сотрудников. После проведения СОУТ на некоторых рабочих местах могут обнаружиться опасные или вредные производственные факторы. В такой ситуации законодательство требует, чтобы работодатель организовал обязательные...
Новость далее>>
Психология: личность и бизнес 17:07:2025 7:05
На одном из наших онлайн-тренингов мы предложили участникам разыграть сценку: «конфликт на удалёнке». Казалось бы, простая игровая ситуация. Но то, что случилось дальше, напоминало комедию абсурда — с неожиданно точной метафорой для реальной жизни. Сцена: Менеджер «врывается» в Zoom: “Что это за отчёт?!” Сотрудник в панике тянется к микрофону — и случайно включает эффект эха. На весь эфир...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 16:07:2025 15:45
Перед нашей HR-командой в Иностудио стоят три основные задачи: рост вовлечённости, увеличение мотивации и быстрая адаптация новых сотрудников. Нам важно делать процессы не ради галочки, а чтобы людям было реально проще стать частью команды. Мы понимаем, что для решения этих задач нужно всегда оставаться в курсе текущих настроений и ожиданий партнёров. Поэтому особое внимание уделяется сбору и ...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 16:07:2025 15:20
Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру провели исследование и выяснили, с какими проблемами ежедневно сталкиваются российские сотрудники и как корпоративная культура влияет на уровень стресса и выгорания. Результаты оказались тревожными: большинство респондентов регулярно испытывают нехватку ресурсов, сталкиваются с размытыми задачами, переработками, а...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 16:07:2025 14:07
От обучения к прибыли: как превратить HR-бюджет в доходы компании Научили - измерили - заработали: формула успешного корпоративного обучения HR-метрики, которые понимает финансовый директор "Я помню, как сидела на совещании и записывала цифры – сколько денег мы тратим на переделки. Старая система обучения не справлялась. Представьте: 2000 человек персонала, неделя на то, чтобы всех выслушать,...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте