Экономика 27:08:2010 16:27
Деловое письмо – это инструмент деловой переписки, который играет важную роль на пути прекращения либо поддержания взаимовыгодных и дружеских отношений с партнерами, поставщиками, клиентами, сотрудниками. Грамотно составленное деловое письмо позволяет создать позитивный имидж организации. На нашем сайте собраны образцы написания и оформления разных видов деловых писем. Составление делового письма...
Словарная статья далее>>
27:08:2010 13:48
Вопрос карьерному консультанту: Добрый день, Татьяна! Сейчас я работаю в собственном рекламном агентстве в городе N, все получается, есть клиенты, но чувствую, что мне нужна школа и профессиональный рост, хочу учиться у профессионалов. Делаю резюме на должность копирайтера. Подскажите, как лучше себя преподнести, чтобы не подумали, что я просто хочу переехать в Москву. С уважением,...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 27:08:2010 12:21
Измерение и бухгалтерский учет интеллектуального капитала (Measuring and Accounting Intellectual Capital). Объяснение MAGIC Что такое MAGIC? Описание MAGIC (Измерение и бухгалтерский учет интеллектуального капитала) - европейский научно-исследовательский проект, который отчасти финансировался Европейской Комиссией. Цель проекта состояла в разработке методологии и системы измерения...
Словарная статья далее>>
Лидерство и Менеджмент 26:08:2010 13:29
Тенденция поиска консенсуса в группах. Объяснение Groupthink (Групповое мышление) Irving Janis. ('72) Irving Janis начал исследование, которое получило название групповой процесс принятия решений, теория Groupthink (Групповое мышление) . Она основана на человеческом социальном поведении, в котором поддержание сплоченности группы и единства воспринимается как более важное, чем реалистичность...
Словарная статья далее>>
Кадровое делопроизводство 26:08:2010 1:43
176 Общие положения 176.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Водителя/Водителя-экспедитора, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 176.2Настоящая должностная инструкция является документом...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 25:08:2010 11:50
Дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях: порчи (книжка порвалась, обгорела, испачкалась); утери трудовой книжки (вкладыша к ней) работником либо работодателем; наличии в ней записи о переводе на другую работу либо увольнении, признанной недействительной. Как восстановить трудовую книжку Как восстановить утерянную трудовую книжку Потерянную трудовую книжку (вкладыш к ней) можно...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 25:08:2010 11:46
Выписка из трудовой книжки – это документ, который содержит ксерокопию либо написанную от руки копию первого (титульного) листа трудовой книжки и других страниц с необходимой информацией. Ее отличие от копии трудовой книжки в том, что выписка содержит копии не всех страниц, а только тех, которые нужны работнику. Процедура ее получения следующая: выписка выдается на основании заявления работника и...
Образец документа далее>>
Кадровое делопроизводство 25:08:2010 11:41
Вкладыш в трудовую книжку – это документ строгой отчетности, который выдается сотруднику работодателем в том случае, когда какой-то из разделов его трудовой заполнен полностью и нет пустого места для внесения новых записей. Он вшивается между ее последней страницей и задней обложкой. Купить вкладыш в трудовую книжку могут только юридические лица либо их представитель по доверенности, поэтому...
Образец документа далее>>
Мотивация 25:08:2010 11:32
Мотивация персонала – это внутреннее побуждение сотрудников к эффективной качественной работе и заинтересованности результатами своего труда. Стимулирование персонала – это внешнее воздействие на сотрудников с целью получения определенного результата или выполнения какой-то работы. Собственно, стимулирование является средством, с помощью которого можно вызвать у сотрудников мотивацию к...
Словарная статья далее>>
Кадровое делопроизводство 25:08:2010 11:30
Аттестация персонала – это проверка сотрудников организации на профпригодность, оценка их знаний, навыков, умений с целью выявления степени их соответствия занимаемым должностям и определения кадровой политики организации. Задачи и цели аттестации персонала Целями и задачами аттестации и оценки персонала являются: выявление кадрового потенциала организации; нахождение сотрудников, которые уже «...
Словарная статья далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте