Форма оценки "360°" для руководителя подразделения

Ф.И.О. _________________________
Должность    менеджер проектов   

В бланке представлены критерии, по которым Вы должны максимально объективно оценить данного сотрудника, соблюдая при этом конфиденциальность фиксируемой информации.

 

Компетенция/оценка

Превосходит ожидания

Соответствует высокому уровню требований

Соответствует требованиям на среднем уровне

Недостаточно соответствует требованиям

Намного ниже требуемого уровня

Знание механик BTL-активности, грамотное их применение          
Правильное составление плана проекта и проектной документации          
Умение быстро принимать решения в нестандартных рабочих ситуациях          
Прогнозирование рисков и их предотвращение          
Анализ и грамотная подача информации          
Уровень коммуникаций (внутренних/ внешних)          

Перечислите области, в которых сотруднику необходимо совершенствоваться и развиваться:
_____________________________
_____________________________
_____________________________

Руководитель    (название подразделения)   
(дата)(подпись)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1