Словарь по управлению персоналом

Two Factor Theory (Двухфакторная теория) (Herzberg)

Миниатюра: 

Мотивирующие факторы, гигиенические факторы. Объяснение Two Factor Theory (Двухфакторная теория) и KITA Frederick Herzberg

Согласно Two Factor Theory (Двухфакторной теории) Frederick Herzberg, на людей оказывают влияние 2 фактора. Удовлетворенность и психологический рост являются результатами мотивирующих факторов. Неудовлетворенность является результатом гигиенических факторов. Herzberg разработал свою теорию мотивирования во время исследования, проведенного с 200 бухгалтерами и инженерами в США.

Поделиться

POSDCORB (Gulick)

Миниатюра: 

За что отвечают менеджеры: 7 функций менеджмента. Объяснение POSDCORB Luther Gulick. (1937)

luther gulick 1892-1992, автор концепции posdcorb POSDCORB? Описание

В 1937, обществоведы Luther Gulick и L. Urwick (бумаги на науке администрации) описывают 7 «крупные Действия и обязанности любой главы исполнительной власти». С тех пор сокращение POSDCORB используется для описания 7 функций менеджеров:

Поделиться

Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (Watson Wyatt)

Миниатюра: 

Вычисление корреляции между человеческим капиталом (human capital) и акционерной стоимостью (shareholder value). Объяснение Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) Watson Wyatt

human capital index (индекс человеческого капитала) Human Capital Index (Индекс человеческого капитала) (HCI) - методология Watson Wyatt, используемая для вычисления корреляции между человеческим капиталом и акционерной стоимостью.

Поделиться

Earned Value Management (Управление заработанной стоимостью) (EVM)

Миниатюра: 

Измерение эффективности программного управления. Объяснение Earned Value Management (Управление заработанной стоимостью). EVM

Что такое Earned Value Management (Управление заработанной стоимостью) ? Определение

Earned Value Management (Управление заработанной стоимостью) - интегрированный Метод программного измерения и управления, который интегрирует

Поделиться

Delphi Method (Метод Дельфи) (Gordon, Helmer, Dalkey)

Миниатюра: 

Структурирование процесса коммуникации группы для решения сложной проблемы. Объяснение Delphi Method (Метод Дельфи) T. J. Gordon, Olaf Helmer, Norman Dalkey. (50-е гг.)

Поделиться

Leadership Styles (Стили лидерства) (Goleman)

Миниатюра: 

Создание резонанса как следствие выдающегося, обучающего, аффилиативного, демократического, задающего направление развития и командующего лидерства. Объяснение Leadership Styles (Стили лидерства) Daniel Goleman

В своей книге Primal Leadership (совместно с Richard Boyatzis и Annie McKee, 2002) Goleman представил 6 стилей лидерства (leadership style). Для того, чтобы правильно понять 6 стилей лидерства (leadership style), вы должны сперва понять концепцию человеческой коммуникации/взаимодействия Резонанса Goleman.

Поделиться

Bricks and Clicks (Интегрированная модель) - Clicks and Mortar (Интегрированная модель)

Миниатюра: 

Совмещение традиционных и онлайн способов ведения бизнеса. Объяснение стратегии Clicks and Mortar /Bricks and Clicks (Интегрированная модель)

Ранняя e-коммерция: интернет фирмы имеют преимущество по издержкам

На ранних стадиях интернет коммерции, акцент делался на источниках конкурентного преимущества, которыми Internet фирмы обладали по сравнению с традиционными фирмами, главным образом, с точки зрения логики операционных издержек. Экономика операционных издержек подчеркивает сущность затрат, которые фирмы несут в процессе транзакций с покупателями или продавцами.

Поделиться

Bases of Social Power (Основания социальной власти)

Миниатюра: 

Определение источников власти. Объяснение Bases of Social Power (Основания социальной власти) French and Raven

Процессы власти повсюду, они сложны и часто замаскированы в нашем обществе. Bases of Social Power (Основания социальной власти) French and Raven - это теория, которая определяет 5 (6) оснований или источников социальной (организационной) власти:

Власть вознаграждения (Reward power). Эта форма основывается на воспринимаемой способности создавать положительные последствия или не допускать негативные.

Поделиться

14 Principles of Management (14 принципов менеджмента) (Henri Fayol)

Миниатюра: 

Принципы общего менеджмента в описании Fayol. Объяснение 14 Principles of Management (14 принципов менеджмента) Henri Fayol. (1916)

14 principles of management (14 принципов менеджмента) henri fayol (1841-1925) -

Что такое 14 Principles of Management (14 принципов менеджмента)? Описание

14 принципа менеджмента Henri Fayol (1841-1925):

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Словарь по управлению персоналом