Корпоративная культура

Отчет Deloitte: Ведущие тренды в российском цифровом HR

Отчет Deloitte: Ведущие тренды в российском цифровом HR

Тенденции в сфере управления персоналом в России

Исследование Digital HR 2019

 

 

Вид документа: 

Все краски мира или почему мультинациональные команды - это необходимость времени

Не можете найти нужного сотрудника в своем городе? А может поискать во всем мире? Почему мультинациональные команды - это необходимость времени? Какие плюсы и минусы таких команд?

В условиях стремительно развивающихся технологий и возрастающих требований к реализации проектов, компаниям приходится активно менять подход к формированию проектных команд. Пришло время, когда границы (территориальные, религиозные, национальные, языковые) должны быть открыты для более эффективного взаимодействия.

У каждый бизнес-культуры есть свои уникальные особенности. 

Deloitte: Тенденции в сфере управления персоналом в России - 2019

Информация об исследовании

В исследовании Global Human Capital Trends 2019 приняли участие 10 000 респондентов по всему миру

В фокус исследования 2019 года попали 16 ключевых тем, связанных с человеческим капиталом, из которых респонденты выбрали 10 наиболее актуальных

Ключевые тренды, выявленные в исследовании Global HC Trends 2019, можно разделить на три тематические группы:

Будущее персонала

В Роструде напомнили о следующих длинных выходных в 2019

Следующие длинные выходные в России будут теперь только в ноябре.

В честь Дня народного единства будем отдыхать с субботы (2 ноября) по понедельник (4 ноября).

Об этом напоминает пресс-служба Роструда.

А вот в июне День России выпадает на среду, поэтому "сплошных выходных" не получится. Зато вторник, 11 июня будет предпраздничным, а значит, сокращенным рабочим днем.

Минтруд представил график праздничных дней в 2020 году

В министерстве труда и соцзащиты РФ предложили в 2020 году перенести январские праздничные дни, которые выпадают на субботу и воскресенье, на май. Таким образом, если инициатива получит поддержку, нерабочими для россиян станут 4 и 5 мая.

Текст постановления опубликован во вторник, 7 мая, на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. По замыслу авторов документа, выходной день с субботы 4 января можно перенести на понедельник 4 мая. А нерабочее воскресенье 5 января — на вторник, 5 мая.

Система учёта рабочего времени – «таблетка» для HR-а?

В современных реалиях HR – это не столько «специалист по кадрам», сколько правая рука руководителя: человек, который принимает участие в огромном количестве бизнес-процессов. Именно поэтому на первый план для HR выходит оптимизация собственного времени… и именно поэтому таким специалистам жизненно важно, чтобы в компании использовалась система учёта рабочего времени сотрудников (СУРВ).

На что тратит время HR?

Весь круг профессиональных обязанностей HR можно разделить на четыре больших сферы деятельности.

12 метрик текучести персонала

В этой статье я хочу разобрать конкретные метрики текучести персонала.

Все показатели измеряются в %, то есть результат нужно умножить на 100%. 

1. Коэффициент общей текучести персонала

это самый распространенный показатель, который вы можете встретить в любой компании, даже если она с этими данными потом ничего не делает.

Формула:

27 важных HR-метрик

Качественная HR-аналитика является опорой для анализа ситуации и принятия решений в сфере управления персоналом.

Основные задачи которые может решить HR-аналитика:

• Предоставлять реальную статистику и аналитику по персоналу для принятия решений.
• Анализировать и увеличивать эффективность: персонала, процессов, методов и инструментов работы.
• Находить эффективные и экономичные модели принятия решений.
• Организовать эффективный контроль персонала
• Прогнозировать проблемы в будущем
• Выявлять скрытые закономерности.

Паспорт HR-Метрик

Основные HR-метрики и их описание

Показатели

Формула

Периодичность расчета

Лица, ответственные за представление данных

Коэффициент текучести (Кт)

Кт = Чу: Чсрп.

где Чу - число уволившихся работников; Чсрп - среднее число работников за период

Вид документа: 

8 Основных принципа корпоративной волонтерской деятельности

Если первоначально волонтерство было, как правило, связано с корпоративной благотворительностью и осуществля­лось, что называется, «по случаю», то в нынешних условиях развития гражданского общества добровольчество приобрело самостоятельную ценность и реализуется системно.

Во многом характеристики корпоративного добровольче­ства будут схожи с общими принципами и характеристиками организации добровольческой деятельности, но существует ряд особенностей, определяющих своеобразие корпоративного добровольчества.

Страницы
Подписка на RSS - Корпоративная культура