HR-стратегии

25 ключевых вопросов о человеческом капитале

Автоматизация HR-процессов

Как управлять изменениями при автоматизации HR-процессов

Как удерживать сотрудников в 2022 году

Как не ошибиться в выборе корпоративного портала?

Как увеличить штат на 12% за месяц в сетевой рознице и развивать культуру подбора

Индивидуальный план развития. Как создать суперкоманду

Как добиться большего успеха в HR-аналитике

Топ ошибок новых сотрудников на удаленке

От "HR-статиста" к "HR-повелителю" всего три шага

9 поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

С 1 сентября 2022 вступает в силу новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом»

Как корпоративная культура влияет на ваш бренд работодателя

4 способа привлечь и удержать таланты

Почему (и в чем) HR-специалисты должны брать пример с маркетологов?

Десять принципов работы HR 21-го века

Закон бумеранга или что делать с возвращающимися сотрудниками

Удаленная работа: "За" и "Против"

Практический подход к HR-аналитике

Коллектив мотивируют не только печеньки

10 советов руководителю, касающиеся увольнения

Как прозрачная корпоративная культура Google позволяет избегать подсиживания

10 причин, почему эйчары считают работников сумасшедшими!

5 Признаков того, что процесс пора автоматизировать

5 Признаков того, что процесс пора автоматизировать

Один простой способ снизить текучесть кадров

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс