Бизнес 12:11:2021 13:36
TikTok — одна из самых популярных социальных сетей. Сейчас ее аудитория составляет более 40 миллионов пользователей. И, конечно, для компаний это отличная площадка для продвижения своих товаров и услуг. Однако при работе на этой платформе есть несколько важных тонкостей, которые важно учесть, выстраивая стратегию продвижения. Преподаватель Русской Школы Управления Наталья Белоусова дает несколько...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 12:11:2021 10:21
Сейчас набирает силу и важность принцип «Divide et impera» в своем прямом значении. Делегирование полномочий – один из тех инструментов, которые влияют на возможность конкурировать с лидерами рынка и масштабирование бизнеса. Все догмы а ля «Хочешь сделать хорошо – делай это сам» давно стары и неактуальны. Как управленец с 13-летним стажем убежден, что владельцу бизнеса акцент нужно делать только...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 12:11:2021 8:54
Перед специалистом по HR стоит немало задач. Среди них как поиск кандидатов, так и их адаптация и мотивация в компании. Изменчивость мира в эпоху COVID-19 показала, что реагировать и перестраиваться нужно быстро. Это не могло не коснуться и работы с персоналом. Индивидуальный подход «Уравниловка» уходит в прошлое. Раньше работодатели использовали одни и те же инструменты для привлечения и...
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 09:11:2021 23:05
На YouTube есть видеоролики, по которым можно проводить простой тест: посмотрите их и постарайтесь не заплакать. У них даже названия соответствующие: «99% заплачут» или «Вызов: постарайтесь не плакать». В них показывают душераздирающие сцены болезни, смерти и утраты. Но есть и другой тип таких роликов — акты безоговорочной доброты, милые животные, встречи солдат со своими семьями. Идея не нова:...
Статья далее>>
HR-стратегии 09:11:2021 11:51
Как показало совместное исследование компании HeadHunter и телемедицинского сервиса “Доктор рядом”, постоянное напряжение на рабочем месте испытывает 50% россиян, а 25% чувствуют себя “загнанными в тупик”. В такой ситуации сотрудникам сложно концентрироваться на задачах, они чаще допускают ошибки, срываются на коллегах и клиентах. Стресс блокирует мозг и не дает ему выполнять простейшие задачи. В...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 08:11:2021 15:54
Изменение места работы и переход в новую компанию всегда сопряжены со стрессом, который испытывает работник из-за неизбежной трансформации опыта и практик, выработанных на предыдущем месте работы. Чтобы помочь новому работнику интегрироваться в рабочие процессы, существуют различные стратегии, учитывающие как специфику операций компании, так и гендерные и возрастные показатели коллектива. Как...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 03:11:2021 14:34
С началом пандемии многим компаниям пришлось адаптироваться и перевести на удаленку большое количество сотрудников — сейчас в России дистанционно продолжают работать более 3 млн человек. Удаленная работа позволяет значительно расширить круг квалифицированных специалистов, однако, возникает много нюансов при подборе подобных команд.  О том, каких принципов стоит придерживаться при выборе персонала...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 03:11:2021 9:23
Согласно исследованию компании «Рекадро» «Вовлеченность сотрудников российских компаний в программы корпоративной социальной ответственности», вовлеченность российских работников в социальные и экологические мероприятия, которые организует их работодатель, можно охарактеризовать как достаточно высокую – только 17,6% работающих граждан не участвуют в таких мероприятиях при их наличии у...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 29:10:2021 12:11
Собрать сильную и эффективную команду непросто. Иногда у руководителей уходит много времени и сил на то, чтобы отобрать сотрудников, которые будут действительно работать на результат и добиваться поставленных перед ними целей. Павел Бормотов, преподаватель Русской Школы Управления, дает несколько советов, которые помогут ускорить этот процесс и собрать команду мечты в максимально короткие сроки....
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 27:10:2021 13:26
Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и онлайн-школа английского языка Skyeng провели совместное исследование влияния английского языка на уровень дохода россиян. Исследование показало, что знание английского увеличивает заработную плату в среднем на 15%. В течение 2021 года больше всего вакансий с требованием знания английского языка работодатели размещали в сфере науки и...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте