Трудовое законодательство 21:02:2025 16:18
Это решение вызвало бурную реакцию как среди общественности, так и среди экспертов, и абсолютно неудивительно. В современном мире, где баланс между работой и личной жизнью становится все более важным, такой шаг мог бы стать значительным подспорьем для матерей. Законопроект, предложенный фракцией ЛДПР, имел своей целью дать матерям возможность немного разгрузить свои расписания и уделить больше...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 20:02:2025 16:09
Ключевая задача любого бизнеса зарабатывать деньги. Сегодня для многих компаний эта задача становится сложной, как никогда.   Причины очень просты – неблагоприятные геополитические условия и неблагоприятный макро- и микроэкономический фон. С текущей ключевой ставкой стоимость заемных денег для низкомаржинального бизнеса становится большой проблемой, которая прямым образом влияет на возможность...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 20:02:2025 15:25
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, сколько времени работодатели тратят на закрытие вакансий, какие условия сейчас привлекают соискателей и каких специалистов компании планируют нанимать в 2025 году. Как долго ищут сотрудников Процесс найма сотрудников остается сложной задачей для большинства работодателей. По результатам исследования, только 4% компаний способны...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 20:02:2025 15:21
За какие нарушения сотрудника нужно уволить
С начала 2025 года на рынке стали появляться новости об увольнении ИТ-специалистов — одной из самых остро-востребованных позиций в последние несколько лет. Сокращения могут затронуть и других, в первую очередь, офисных сотрудников. В последние несколько лет об увольнениях говорили редко. Казалось, что никто никого не увольняет — только нанимают. Но сейчас все меняется, потому что кроме дефицита...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 19:02:2025 12:38
Выходные дни по производственному календарю претерпели изменения. Это указано в Постановлении Правительства РФ № 1335 от 04.10.2024 "О переносе выходных дней в 2025 году". Так, теперь выходные дни будут выстроены следующим образом: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с...
Новость далее>>
Карьера и Саморазвитие 19:02:2025 11:59
Эффективная коммуникация — залог качественного и долгого бизнес-партнерства. Так было во все времена, даже когда целый спектр отношений еще не попадал под категорию «бизнес». Но такие тонкости взаимодействия, как этикет, социальные нормы, стандарты и правила никогда не были универсальны. Влияние контекста на коммуникацию В дореволюционной России на коммуникацию влиял сословный статус, в СССР —...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 18:02:2025 17:56
В коммунистические времена люди могли работать исключительно в соответствии с советским трудовым законодательством. Оно и понятно: в СССР не было ни частных компаний (до горбачевской «Перестройки», но это отдельная история), ни договоров ГПХ (в том смысле, в каком сейчас это принято). Каждый человек был «закреплен» за трудовым местом с полным официальным оформлением. В настоящее время ситуация...
Запись в блоге Комментариев: 1 далее>>
Рекрутмент 18:02:2025 17:53
Как человек, работающий в массовом подборе персонала довольно долго, я успел сделать ряд выводов по поводу этой профессии. В частности, выделил для себя основные минусы, связанные с полевой работой с соискателями. Естественно, многие люди, которые приходят в HR, считают, что это совершеннейший и волшебный чилл, где вся работа заключается в том, чтобы провести несколько собеседований в день, а...
Запись в блоге Комментариев: 1 далее>>
Аналитика и Data Science 18:02:2025 11:53
Системы анализируют поведение персонала, предсказывают возможные риски и помогают вовремя реагировать на проблемы. Рассмотрим, как AI анализирует поведение сотрудников, предсказывает увольнения и помогает удерживать ценные кадры, используя российские примеры. Почему уходят сотрудники и как это предсказать? Причины увольнений могут быть разными: отсутствие карьерных перспектив, недовольство...
Запись в блоге далее>>
Оценка 17:02:2025 15:25
sobranie-rekruterov
Что значит правильно оценить потенциального сотрудника? Это означает вынести объективное, аргументированное и формализованное решение о его соответствии требованиям должности. Для этого необходимо учитывать три ключевых аспекта: Профессиональная пригодность – насколько компетенции и опыт соответствуют требованиям позиции. Этот аспект является самым важным и занимает большую часть интервью. Нужно...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте