Карьера и Саморазвитие 07:03:2025 8:03
Кого не устраивает повышение
Сотрудники не стремятся к карьерному росту по нескольким причинам. Давайте разберемся, что страшит персонал.  Страх перед ответственностью Одной из причин нежелания подниматься по карьере стал страх перед большой ответственностью. Как показал анализ, проведенный порталом «Работа.ру», россияне, а таких набралось 52%, не хотят занимать должности руководителей. Часть из них (26%) объяснили это...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 06:03:2025 18:03
Давайте разберем, как искусственный интеллект (ИИ) не только совершенствует процесс подбора кадров, но и помогает раскрыть скрытые таланты сотрудников, способствуя их профессиональному развитию. Сегодня AI-аналитика становится важным инструментом HR-отделов, позволяя создать персонализированные стратегии развития персонала и повысить вовлеченность сотрудников в работу. Выявление скрытых...
Запись в блоге далее>>
Экономика 06:03:2025 17:10
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как изменились зарплаты сотрудников компаний за последний год и планируют ли работодатели повышать их в 2025 году. Итоги опроса показывают: бизнес настроены на рост зарплат, но повезет далеко не всем. Как изменился уровень зарплат Для многих 2024 год оказался непростым, но большинство компаний все же пошли на повышение. 61%...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 06:03:2025 11:54
Простые шаги, которые приведут к повышению доверия сотрудников
Американская консалтинговая компания Gartner в 2023 году провела опрос, во время которого задавала респондентам следующий вопрос: «Какие, по вашему мнению, будут основные тренды HR-сферы в предстоящем году?». Исследование показало, что лишь половина американских работников могут быть уверены в способности своего босса привести компанию к процветанию. Другая фирма в области консалтинга — DDI, —...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 05:03:2025 11:48
Вступление. О системе «5S» Обзор посвящен, пожалуй, самой известной системе, которая решает проблему необязательных потерь ресурсов компаний. Главная ее цель — научить использовать рабочее пространство рационально. Система является пошаговым руководством, которое поможет устранить скрытые проблемы в офисе, связанные, прежде всего, с его захламлением. Таким образом, сотрудники компании, включая...
Запись в блоге далее>>
Бизнес 04:03:2025 18:22
В числе предпринимателей есть те, кто ведут свои бизнесы со времен девяностых. При этом у них нет миллиардных оборотов, они могут совершать ошибки, хотя минимизировали риски, они узнаваемы в своём регионе и делятся как жизненным, так и профессиональным опытом.  Время и рынки диктуют свои условия: необходимо развиваться, внедрять новые технологии, адаптировать команды к изменениям.  Но им порой...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 04:03:2025 15:01
Русская Школа Управления (РШУ) и сервис по поиску работы Зарплата.ру выяснили, насколько часто россиянам приходится работать сверхурочно и как это сказывается на их жизни. Оказалось, что переработки — это реальность для большинства сотрудников. Почему приходится перерабатывать Согласно опросу, лишь 12% респондентов никогда не работают сверхурочно. Остальные сталкиваются с переработками с разной...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 04:03:2025 13:52
Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования о трендах, наблюдавшихся в сфере ИТ в 2024 году, и ожиданиях на 2025 год. В исследовании приняли участие 837 респондентов — руководителей, топ-менеджеров, HR-специалистов и других представителей компаний-работодателей из различных регионов России. Основные тренды и вызовы 2024 года В ушедшем году отечественный рынок ИТ...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 04:03:2025 11:39
Что такое HR-бренд Если в компании Х хорошо платят, но при этом руководитель кроет матом за любую провинность, и про это знают в бизнес-среде — будет ли компания привлекательна для сотрудника? А если в компании Y, помимо хорошей зарплаты, есть онбординг, курсы английского за счет работодателя и руководитель вкладывается в развитие сотрудников, хотя и бывает строг — это хорошая компания? Скажем...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 04:03:2025 11:35
Особое внимание привлекает то, что многие компании готовы предлагать кандидатам зарплаты, значительно превышающие их ожидания. Этот тренд становится не только реакцией на дефицит специалистов, но и свидетельством эволюции самой отрасли.  По данным аналитиков, в 2024 году средняя заработная плата в сфере логистики увеличилась на 15% по сравнению с предыдущим годом. В некоторых регионах России этот...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте