Мотивация
Айрат_ Даллас
25:01:2025 19:15
Вместе с моим HR-директором мы используем эти подходы для вдохновения сотрудников с большим стажем, помогая им раскрыть потенциал и продолжать приносить ценные результаты.
Почему мотивация опытных сотрудников так важна?
Опытные сотрудники — это больше, чем просто работники с долгим стажем. Это те, кто знают бизнес изнутри, умеют передавать свои знания коллегам и принимать сложные решения. Но...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Михаил Москотин
24:01:2025 15:27
Опираясь на свой опыт, Михаил Москотин, бизнес-тренер, коуч, психолог, эксперт в области продаж и soft skills, выделяет четыре ключевых подхода к планированию карьеры, которые помогут вам оставаться успешными в любых обстоятельствах.
1. Непрерывное обучение и развитие навыков
Современный мир требует от нас постоянного обновления знаний. Если раньше можно было получить образование раз и на всю...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Master-Klass
24:01:2025 13:29
Почему это важно
Несмотря на свою социальную природу, люди склонны рассматривать свою деятельность как обособленную, ведь результат работы будет оценён персонально для каждого. И это первая проблема коммуникаций – сотруднику кажется, что его работа важна только ему.
Ещё одна сложность – действительно важная информация не кажется такой на первый взгляд. Нужно прилагать усилия, чтобы оценить...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Русская Школа У...
24:01:2025 13:03
Благодаря литературе у нас перед глазами есть примеры самых разных успешных руководителей как российских, так и международных компаний. Характеры этих людей часто бывают противоположными, и это говорит о том, что единой правильной модели руководства не существует.
Однако на своем опыте и опыте коллег, с которым регулярно и открыто общаюсь, могу выделить пять характеристик, которые могут сделать...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
Айрат_ Даллас
22:01:2025 17:27
Меня зовут Айрат Даллас, я спортивный аналитик, и вместе с моим HR-директором мы адаптировали соревновательные элементы для офисной среды. Делюсь опытом, который вдохновит HR-специалистов на новые подходы.
Почему соревнования работают в HR?
Соревнования давно доказали свою эффективность не только в спорте, но и в бизнесе. Применяя игровые элементы, компании увеличивают производительность,...
Запись в блоге
далее>>
Рекрутмент
Иван Семенов
22:01:2025 16:36
14% компаний среди своих главных успехов 2024 года назвали автоматизацию HR-функций. А в 2025 году каждый десятый бизнес намерен технологически усовершенствовать работу с персоналом за счет автоматизации и нейросетей, выяснили аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru).
В 2025 году 10% российских работодателей планирует технологически...
Новость
далее>>
Экономика
Русская Школа У...
22:01:2025 14:17
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, как россияне планируют развивать свою карьеру и каких изменений в зарплате ожидают в 2025 году. Итоги опроса показывают, что большинство настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.
60% планируют получить повышение:
40% опрошенных намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20% — на новом месте работы. То есть...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Edstein
22:01:2025 12:49
Рынок труда продолжает трансформироваться. Технологические прорывы, экономическая нестабильность и изменившиеся ожидания сотрудников формируют новую реальность для HR и работодателей. Какие тренды будут определять рынок труда в 2025 году? В статье рассмотрим ключевые из них.
Тренд №1
Персонализация опыта сотрудников
К 2025 году работники ожидают от компаний индивидуального подхода. Это касается...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Lev_Efremov
21:01:2025 19:27
Зачем HR-отделам нужна защита персональных данных?
Персональные данные сотрудников, такие как банковские реквизиты, паспортные данные, информация о трудовом стаже и медицинские записи, являются важнейшими и чувствительными данными для любой организации. Утечка такой информации может привести не только к репутационным потерям, но и к финансовым последствиям, штрафам и юридическим последствиям для...
Запись в блоге
далее>>
Мотивация
Elena Lebedeva
20:01:2025 13:40
Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного трендам 2024 года в сфере заработных плат и бонусов и прогнозам и ожиданиям на 2025 год. В опросе приняли участие 2511 профессионалов и представители 837 компаний-работодателей из различных сфер деятельности и регионов России.
Взгляд работодателей
Об увеличении доходов своих сотрудников в 2024 году говорят 70%...
Запись в блоге
далее>> Страницы
