Анкета

Оценка руководителя: оценка уровеня профессиональной и управленческой подготовки

II. Оценка руководителя (оцените по пятибалльной шкале уровень профессиональной и управленческой подготовки оцениваемого руководителя, его личностные качества. Для крайних значений шкал (1 и 5 баллов) даны необходимые пояснения. Обведите кружком тот балл, который по Вашему мнению, наиболее соответствует уровню оцениваемого руководителя).

1 – очень низкий уровень

2 – низкий уровень

3 – удовлетворительный уровень (соответствует стандарту)

4 – хороший уровень

5 – отличный уровень

 

Вид документа: 

Представление на руководителя (для проведения оценки)

Представление на руководителя заполняется его непосредственным руководителем или руководителем предприятия.

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

  (на руководителя)

 

Вид документа: 

Анкета на гражданина, подлежащего первоначальной постановке на воинский учет

Анкета на гражданина, подлежащего первоначальной постановке на воинский учет

Приложение N 4 к Инструкции (п. 9) по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе



Анкета
на гражданина _______________ ____ года рождения
(фамилия,
имя, отчество)



1. Каким учебным дисциплинам отдает предпочтение (перечислить

Вид документа: 

Анкета лица, ходатайствующего о признании беженцем на территории Российской Федерации

Анкета лица, ходатайствующего о признании беженцем на территории Российской Федерации

Приложение N 3 к Административному регламенту Федеральной миграционной службы по исполнению государственной функции по исполнению законодательства Российской Федерации о беженцах, утвержденному Приказом ФМС России от 05.12.2007 N 452
АНКЕТА
лица, ходатайствующего о признании беженцем на территории
Российской Федерации



Вид документа: 

Оценка нового сотрудника

(заполняется Руководителем отдела через два месяца после начала испытательного срока)

Ф.И.О.__________________________________ Отдел/должность_____________________

Дата приема ____________ Продолжительность испытательного срока _____________

1. Проявил ли себя сотрудник как специалист в определенной области, обладает ли необходимыми знаниями и квалификацией? ______________________ _________________

Вид документа: 

Анкета участника тренинга

Ф.И.О. _____________________________ _______________________________

Пол (М., Ж) _____________

Возраст _________________

Род занятий ________________________ _______________________________

Какие тренинги и семинары Вас интересуют ___________________________

Мотив участия в тренинге ___________________________________________

Контактная информация (тел., эл.почта) _______________________________

Укажите, пожалуйста, Ваш источник информации о тренинге (если через Интернет - название сайта) __________________________________________

Вид документа: 

Бланк предварительного интервью с кандидатом на рабочее место

Беседу провел сотрудник ОК ____________ (должность, Ф. И. О., дата собеседования)

Заключение психолога _____________________ ________________________

Результаты профессионального тестирования __________________

Особенности работы, которую вы выполняли __________________

Приходилось ли вам руководить людьми (каков стаж руководящей работы и количество подчиненных)? ____________ _________________

Каковы ваши личные профессиональные достижения? Награды? Были ли взыскания? ________________ ___________________________

Вид документа: 

Анкета кандидата на вакантную должность

Анкета кандидата на вакантную должность

Решение руководителя компании ________

Предполагаемое подразделение по данному кандидату __________________

Дата ответа кандидату __________________

Дата заполнения по возможности его работы в данной компании __________________

Анкета

Фамилия _________________________ _________________________

Имя _____________ Отчество ____________ _____________________

Дата и место рождения _______________ _______________________

Вид документа: 

Анкета оценки корпоративного мероприятия

Пожалуйста, выскажите Ваши впечатления о проведении выезда на природу 27 июля 2009 г. Данная информация поможет сделать наши корпоративные праздники более интересными и содержательными.

________________________________ __________________________________

Фамилия, имя

Если Вы не были в числе участников нашего пикника, пожалуйста, укажите причину, которая повлияла на Ваше отсутствие на этом мероприятии.

________________________________ _____________________________________ ________________________ ________________

Вид документа: 

Анкета кандидатур для назначения на должности заместителей главы администрации муниципального образования Городской округ Климовск Московской области

Анкета кандидатур для назначения на должности заместителей главы администрации муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области

Приложение к Порядку согласования кандидатур для назначения на должности заместителей главы администрации муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области


АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Анкета