Охрана труда, предотвращение несчастных случаев

Последствия необеспечения работников средствами индивидуальной защиты и неприменение их работниками

Статистика несчастных случаев на производстве с работниками свидетельствует о безответственном отношении работодателей к обеспечению средствами индивидуальной защиты и применению их в процессе производственной деятельности.

Защита российского производителя: от кого защищаем

У нас в стране любят говорить о защите российского производителя, поэтому мы тоже хотим поднять этот вопрос: кого и от кого защищаем?

Обозначим две проблемы российского производителя средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые тормозят развитие рынка, негативно сказываются на конечном потребителе, порождают множество хитросплетений в обход законодательства.

Минтруд предложил отменить медосмотры у офисных работников

Министерство труда и социальной защиты предложило отменить медицинские осмотры для офисных сотрудников, поскольку работа за компьютером не относится к вредным и опасным условиям труда. Ведомство разработало соответствующие изменения в перечень вредных или опасных производственных факторов.

В проекте, опубликованном на официальном портале нормативных правовых актов, отмечается, что работа за компьютером не связана с высоким риском получения производственных травм и профессиональных заболеваний.

Как искать работу без нервов и стресса

Когда соискатель находится в длительном поиске работы, его ресурсное состояние заметно снижается. Это отражается на настроении, мимике, жестах, речи и, даже, походке, не говоря уже о кошельке.

Опытный HR-специалист обязательно учтет этот момент и даст такому кандидату шанс. Но, к сожалению, так может быть не всегда. Поделюсь опытом, что помогло мне в такой ситуации. 

15 бывших сотрудников Google рассказали, почему они уволились

Каждый хочет работать в Google – но мы выяснили, как 15 бывших сотрудников Google поняли, что им пора уходить
  • Работа в компании Google – это мечта многих работников в технической сфере.
  • Мы поговорили с бывшими сотрудниками Google, чтобы выяснить, почему они приняли решение уйти из компании.
  • Их ответы варьировались от разочарования корпоративной политикой, желанием сделатьследующий шаг в своей карьере и заканчивая изучением новых навыков, созданием собственной компании или развитием в качестве блогера.

Компания Google традиционно считается одним из лучших мест для работы.

«Не надейтесь вовремя нарядить труп в страховочный трос. 13 рецептов эффективной охраны труда»

Семейственность, пофигизм и повальные фальсификации – бизнес-тренер и консультант по трабблшутингу Денис Нежданов рассказал, как он и его коллеги решали проблему повышения безопасности труда в одной энергетической компании и что из этого вышло.

Я Денис Нежданов – основатель Корпорации бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP. С 2002 года я занимаюсь «траблшутингом» – системным обучением и консалтингом в области практического решения проблем управленцев и собственников бизнеса в стратегическом развитии, оперативном менеджменте, маркетинге, продажах, управлении персоналом и охране труда

Одна из болезней, от которых нам с коллегами периодически приходится «лечить» отечественный бизнес – это травматизм на производстве и высокая смертность от несчастных случаев на производстве.

Должность «специалист по охране труда» – кто он?

Направленность государственной политики на создание максимально безопасных условий труда полностью отвечает статье 37 Конституции РФ, провозглашающей право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 

Последние годы на законодательном уровне все больше внимания уделают охране труда. Об этом говорит и существенное ужесточение административной ответственности за нарушения в этой сфере с 2015 года, и введение специальной оценки условий труда, обязательной для всех работодателей, и утверждение профессионального стандарта специалиста в области охраны труда в 2014 году.

Как организовать охрану труда в организации

Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, который создает службу охраны труда.

В соответствии с частью первой статьи 217 Трудового кодекса РФ служба охраны труда создается у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек. Вместо создания службы охраны труда у указанного работодателя допускается введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Выдержка из Трудового кодекса РФ:

valentina_mitrofanova
Страницы
Подписка на RSS - Охрана труда, предотвращение несчастных случаев