Анализ контрольно-надзорной деятельности органов в сфере охраны труда за 2019 год

Собрал статистику и проанализировал данные Федеральной службы по труду и занятости по правоприменительной практике контрольно-надзорных органов в сфере охраны труда за прошлый 2019 год.

На первом изображении предложена общая статистика по работе Роструда. В 2019 году трудовыми инспекциями было проведено 131 286 проверок, в результате которых выявлено 308,6 тысяч нарушений трудового законодательства, выдано 69,5 тысяч предписаний, наложено административных наказаний в виде штрафов на общую сумму в 3 737,8 миллионов рублей. Статистика показывает, что при уменьшении количества проверок по сравнению с предыдущим годом, административных штрафов было выписано больше

На втором изображении представлены основные причины нарушений трудового законодательства, которые повторяются и лидируют уже несколько лет подряд. Большая часть причин нарушений связана с нестабильным финансовым состоянием предприятий и недостаточным финансированием работодателями мероприятий по охране труда.

На третьем изображении в процентном соотношении представлены отрасли, в которых проводились проверки Роструда в 2019, а также предоставлена информация по количеству нарушений, выявленных в этих сферах экономики. Лидером по количеству проверок в прошлом году стала оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, там было проведено 16.4% проверок.

На последнем изображении представлена статистика по несчастным случаям. В 2019 году всего было расследовано 9500 несчастных случаев, 3705 из которых – тяжелые, 1099 – смертельные и 282 - групповые. 33% от всех несчастных случаев составили падения пострадавших с высоты. Эта причина несчастных случаев является лидером последние годы. А хорошей новостью стало уменьшение по сравнению с 2018 годом на 16% количества тяжелых несчастных случаев и уменьшение на 21% несчастных случаев со смертельным исходом.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий