социальные сети

Размещение в социальных сетях фотографий такого типа во время карантина может серьезно навредить вашей карьере

Если социальные сети были популярны, когда вы учились в вузе или школе, вы, скорее всего, помните, что всё вы публикуете в Интернете, может навредить вашей карьере, потому что а) это никогда не исчезает, даже если вы удалите это и б) вы можете опубликовать что-то, что работодатель не хочет видеть.

7 вещей, которыми не стоит делиться в своем Facebook

Крупнейшая в мире соцсеть Facebook и популярный сервис микроблогов Twitter присоединились к организации First Draft Coalition для борьбы с распространением недостоверной информации.

Главной задачей First Draft Coalition является отсеивание ложных и откровенно сомнительных историй, которые не имеют ничего общего с реальным положением дел по той или иной теме.

Психопаты склонны демонстрировать эту раздражающую привычку в социальных сетях

Никакой контент не способен быть настолько безобидным, чтобы быть на сто процентов защищенным от ненависти в интернете. Учебные пособия по выпечке, подборки людей, сдающих экзамен на адвоката, и даже два герпетолога, трезво обсуждающие эволюцию дождевых лягушек – все это потенциально может породить поток брани.

Новое исследование, опубликованное изданием Journal Frontiers in Psychology, пытается найти движущую силу онлайн-ярости. Согласно полученным данным, именно психопатия играет в ней ключевую роль (впрочем, это не так уж и удивительно).

Как студент добился стажировки мечты с помощью Snapchat

Выделиться из общей толпы соискателей иногда бывает полезнее, чем до бесконечности совершенствовать свое резюме.

Подтверждение этому – история нью-йоркского студента Грэма Олгуда, которому очень хотелось попасть на летнюю стажировку в рекламное агентство Horizon Media, а затем попробовать получить там постоянную работу. Но шансов было мало: на первый запрос студенту ответили, что мест не осталось. Историю своего трудоустройства он рассказал в блоге.

Как использовать социальные сети в качестве инструмента для подбора персонала

Миллионы людей зарегистрированы в таких соцсетях, как LinkedIn, Facebook или Twitter. Все больше компаний начинают использовать социальные медиа для поиска талантов.

Как рекрутер вы хотите оказаться там, где находятся самые квалифицированные, талантливые соискатели. Для поиска потенциальных новобранцев вы также можете использовать социальные медиа. Этот вид хедхантинга называется социальным рекрутингом – взаимодействие с пользователями с применением социальных медиа инструментов для поиска и найма талантов.

В Канаде Санту Клауса уволили за необдуманные фотографии

Необдуманные фотографии в соцсетях приводят к увольнению не только простых смертных, но и Санту Клауса.

69-летний Санта из канадского универмага повесил в Фейсбуке две фотографии, стоившие ему работы. На одной он якобы хватает женщину за грудь (на самом деле притворяется; на фото маникюрщица жены, а снимала как раз жена; сама маникюрщица, кстати, Санту всячески защищает, говорит, это же юмор).

Используем социальные сети для поиска хороших сотрудников

Социальные сети – это место, где многие люди встречают друг друга, делятся информацией и оказывают какое-то влияние друг на друга. Социальные сети охватывают весь мир, соединяя многих людей вместе. Благодаря широкой базе участников сетей, их можно использовать как отличный рекламный ход; всё больше и больше компаний используют их при найме кандидатов. В этой статье мы расскажем о том, как следует использовать силу социальных сетей для размещения вакансий вашей компании.

6 "нельзя" на Facebook, чтобы не навредить карьере

Неважно, где вы сейчас — в поисках работы или в процессе ее успешного освоения: Facebook пригодится всем. Одним он позволит трудоустроиться, не вставая с кресла. Другим — наладить полезные знакомства, минуя телефон, факс и голубиную почту. Уже бросились лайкать, постить и комментить? Не так быстро: без специальной подготовки вы растеряете последние остатки доброго имени. Ведь есть только одно место, где имидж ничто — это биржа труда. Не хотите там оказаться? Тогда заучите шесть железных правил Facebook-промоушена.

Правило мамы

Лайки, репосты и комменты как способ найти работу

Социальные сети давно уже перестали быть площадками исключительно для общения. С их помощью организовывают мероприятия, продают товары и услуги, продвигают бизнес и… находят работу. Используйте социальные сети как канал поиска работы.

Шансы встретить своего идеального работодателя в Фейсбуке или Вконтакте достаточно высоки.

Массовый подбор в социальных сетях: как искать персонал в ресторан с помощью рекламы в VK

Поиск сотрудников через социальные сети давно стал одним из основных инструментов рекрутинга. Так, по данным недавнего исследования, соцсети для поиска кандидатов используют чаще, чем специализированые работные сайты и сервисы. Особенно это актуально для массового подбора персонала, например, в магазины, маникюрные салоны или рестораны — в соцсетях стоимость привлечения одного кандидата ниже, чем на сайтах по поиску работы или в кадровых агентствах, а эффективность зачастую выше.

Страницы
Подписка на RSS - социальные сети