Отношения с руководителем

Что делать, когда босс кричит: 5 простых «можно» и «нельзя»

Все мы сталкиваемся с людьми, для которых крик стал нормой. Вне зависимости  от причин подобного поведения, оно вряд ли может понравится. Самый простой и надёжный способ уберечь себя от негативного влияния извне – свести к минимуму общение с такими людьми. 

Но как быть, если постоянно кричит начальник? В этом случае  вам необходимо научиться взаимодействовать с ним, как бы трудно это ни было. Итак, несколько советов.

3 «это», которые бесят в сотрудниках

Руководитель хочет видеть в своей команде эффективных сотрудников. Тех, кто приносит пользу компании. Если это коммерческая организация – в виде дополнительной прибыли, новых лояльных клиентов, довольных партнёров по бизнесу, перспективных сделок, продаж.

Руководителю ценны работники, которые умеют быстро принимать взвешенные решения даже в условиях неопределённости. Никому не нужны вечные нытики и безответственные, неорганизованные, безынициативные, медлительные люди.  

Ещё раздражают сотрудники, которые приходят с такими фразами к работодателю. 

Как сработаться с начальником. 3 совета

Чтобы стать незаменимым, научитесь удовлетворять потребности вашего руководителя.

Я попросила 10 работников назвать одну вещь, которая восхищает их в их начальнике, и их ответы – это характеристика качественного лидерства

  • Помимо определения направления движения команды или всей компании, у начальников есть власть формировать то, как их видят их подчинённые, и это является общим планом лидерства.
  • Мы побеседовали с 10 работниками из нескольких разных сфер о том, чем они больше всего восхищаются в своих начальниках.

Нередко работник получает самые ценные знания от своих начальников – и дело касается не только работы.

11 людей рассказали о вещах, знание которых не помешало бы их начальникам

  • Когда дело доходит до работы, то велика вероятность, что есть определённые вещи, знание которых не помешало бы вашему работодателю.
  • Коммуникация с вашим руководителем может привести к позитивным изменениям в вашей профессиональной жизни.
  • Мы спросили у 11 людей, что они бы хотели донести до своих начальников о себе, и вот что мы обнаружили.

6 способов, как превратить вашего начальника в вашего главного защитника на работе

  • Стремление заслужить одобрение со стороны начальства существует с тех самых времён, когда возникла работа.
  • Но куда более сильный и выгодный вариант – наличие начальника, который будет активно защищать ваши интересы. Они не просто хотят продвинуть вас; они хотят, чтобы вы пошли далеко вперёд.
  • Доводите свои проекты от начала и до конца, заслужите репутацию сотрудника, который работает в команде, и добавьте время в календарь вашего начальника.

Босс как стихия: 4 типа руководителей и как с ними уживаться

Если на собеседовании есть шанс увидеть будущего шефа (по крайней мере, его публичную версию), то в процессе работы сотрудникам часто предъявляют нового босса чуть ли не с формулировкой «Бери, что дают». Поэтому важно понять, к какой из стихий принадлежит ваш руководитель и как с этим жить и работать.

5 способами проверить, является ли ваш начальник некомпетентным с помощью психологического профайлинга

  • Томас Чаморро-Премузик – психолог, использующий науку и технологии для помощи организациям в прогнозировании человеческой производительности.
  • Он утверждает, что сегодня многие люди разочаровываются в идее традиционного трудоустройства, по большей части потому, что оно требует мириться с плохими начальниками.
  • Вы сможете определить, является ли ваш начальник плохим, задав себе пять простых вопросов.

Как сказать "нет" боссу, не выглядя ленивым или некомпетентным

  • Работники бросают своим работодателям так много вызовов, как никогда раньше, но, будучи сотрудником, вы по-прежнему находитесь под риском показаться ленивым или незаинтересованным в своей работе, если будете говорить «нет» слишком часто.
  • Если вы должны сказать своему начальнику «нет», когда он поручает вам новый проект, найдите способы поработать с ним над завершением этой задачи, не перегружая себя.

Как с самого начала впечатлить вашего начальника и избежать «непростительных грехов», которые могут сказаться на всей вашей карьере

  • Бывает очень нелегко вернуть доверие начальника к себе после негативного первого впечатления – именно поэтому так важно уделять внимание деловой репутации с самого начала.
  • Если вам удастся начать с правильной ноги, вам придётся хорошо постараться, чтобы испортить впечатление о себе.
  • Так или иначе, если вы всё же совершили ошибку, то вам предстоит выбирать: либо попытаться восстановить контакт с начальником, либо смириться с провалом и двигаться дальше.
Подписка на Отношения с руководителем