Мы не всегда думаем о наших рабочих отношениях как о вещах, которые нужно развивать. Мы не обязательно считаем, что они так же важны, как наши личные отношения, даже несмотря на то, что мы проводим много времени на работе - возможно, даже больше, чем с людьми вне работы. Вот почему иногда трудно представить, что мы заслуживаем того же уровня уважения со стороны наших коллег и руководителей, которого мы ожидаем, скажем, от партнера.
Как и в случае с романтическими отношениями, некоторые рабочие отношения просто не подлежат восстановлению. Вот пять признаков того, что пора бросить плохого начальника.
1. Они ожидают, что смогут связаться с вами в нерабочее время
Есть, конечно, чрезвычайная ситуация. Но если ваш менеджер постоянно звонит, пишет по электронной почте или в мессенджеры или каким-то иным образом ожидает, что вы будете доступны по ночам, в выходные и в другое время, когда вы должны быть в отпуске, это признак того, что он слишком многого от вас ждет и хочет, чтобы вы постоянно были доступны.
2. Они не признают вашу работу
Хороший начальник хвалит когда нужно. Если вы создадите особенно впечатляющий проект, ваш начальник расскажет об этом другим менеджерам и сотрудникам - даже похвастается вашими успехами. С другой стороны, плохой менеджер будет принимать комплименты, не признавая, что работа была вашей. Это признак того, что они не уверены в своих силах.
3. Они контролируют вас на каждом шагу.
У всех нас были боссы, занимающиеся микроменеджментом, те, кто повторяет и уточняет каждое мелкое поручение и не может позволить вам работать независимо. Кажется, будто они постоянно смотрят тебе через плечо, и вы начинаете задыхаться.
Некоторые начальники также отказываются делегировать полномочия. Это может быть отсутствие доверия или указание на то, что они не хотят, чтобы у вас была возможность доказать свои навыки и способности.
4. Такое ощущение, что они сдерживают вас
Вы хотите карьерного роста, но ваш менеджер не только не дает вам такой возможности, но может даже сдерживать вас. Он не дают вам возможности взять на себя больше обязанностей, и кажется, что вы достигли потолка. В вашей роли нет места для роста, и, более того, ваш менеджер совсем не инвестирует в вашу карьеру.
Хороший начальник хочет, чтобы вы добились успеха. Он будет искать способы предоставить вам больше возможностей, потому что признает ваш талант и не хочет вас терять.
5. Не поддерживают вас
В конце концов, ваш менеджер просто не поддерживает вас. Возможно, вы обращались к ним с проблемами, а он не пытался их решить. Он не поддерживает вас, когда вам нужно. Или, что еще хуже, он может активно саботировать вашу работу, не желая вашего успеха. Это создает для вас токсичную среду.
Может быть трудно уйти от любых плохих отношений, особенно когда они связаны с кем-то, кто находится над вами на работе. Но если вы видите такое поведение и отношение от своего руководителя, скорее всего, пора уйти.
Как расстаться с плохим начальником? знаете ответ, оставьте в комментариях
- Fairygodboss.com
Поделиться
