Заметили, что начальник стал холоден с вами, реже общается и словно избегает? Не паникуйте, это ещё не конец света. Возможно, причина кроется не в вас, а в рабочих моментах или личных проблемах. Тем не менее, важно наладить отношения, ведь от этого зависит ваша карьера и психологический комфорт. Вот восемь советов, которые помогут вам в этом:
1. Проанализируйте ситуацию.
Прежде чем что-либо предпринимать, важно понять, действительно ли ваш начальник отдалился именно от вас, или это ваше субъективное восприятие. Вспомните, как давно вы общались по душам, обсуждали не только рабочие моменты. Изменилось ли его отношение к другим коллегам? Возможно, он просто загружен работой или переживает непростой период в личной жизни.
2. Искренне поинтересуйтесь его делами.
Найдите подходящий момент и непринужденно поинтересуйтесь, как у него дела. Не нужно лезть в душу, просто проявите участие. Возможно, он сам расскажет о проблемах, которые мешают ему уделять вам столько же внимания, как раньше.
3. Будьте проактивны в работе.
Покажите начальнику свою ценность как сотрудника. Предлагайте свои идеи, берите на себя ответственность за сложные задачи, выполняйте работу качественно и в срок. Видя ваш энтузиазм и профессионализм, он не сможет не оценить вас по достоинству.
4. Не бойтесь задавать вопросы.
Если вы не уверены в правильности выполнения задачи или нуждаетесь в дополнительной информации, не стесняйтесь обратиться к начальнику за помощью. Так вы покажете свою заинтересованность в работе и желание сделать все на высшем уровне.
5. Проявляйте инициативу в общении.
Не ждите, пока начальник сам начнет с вами разговор. Делитесь с ним своими идеями, рассказывайте о своих успехах, интересуйтесь его мнением по рабочим вопросам.
6. Уважайте его личное пространство.
Помните, что начальник - тоже человек, и у него есть своя личная жизнь. Не навязывайте ему свое общество, не злоупотребляйте его временем.
7. Сохраняйте позитивный настрой.
Никто не любит общаться с угрюмыми и пессимистичными людьми. Старайтесь излучать позитив и оптимизм, даже если у вас выдался нелегкий день.
8. Будьте терпеливы.
Восстановление отношений требует времени. Не ждите мгновенных результатов и не отчаивайтесь, если что-то пойдет не так. Продолжайте действовать в выбранном направлении, и со временем ваши отношения с начальником наладятся.
Помните, что здоровые отношения с руководителем – важная составляющая успешной карьеры. Проявите инициативу, будьте профессионалом своего дела и не бойтесь открытого диалога – и вы сможете вернуть расположение своего начальника.
Поделиться
