HR-Стратегии

Менеджеры по подбору персонала, есть ли у вас стратегия подбора персонала?

Как расстановка приоритетов может максимизировать влияние HR на бизнес

Использование методологии приоритезации позиций для обеспечения действительно стратегического управления персоналом

Все крутые парни идут в HR

Революция системы открытого управления

Когда вам нужен HR-специалист?

Выявление "HR-профессионала десятилетия" - Ласло Бок из Google

5 причин того, почему вы должны нанять больше мамочек

Бумеранги: Стратегический процесс возвращения на работу бывших сотрудников, часть 1

Увольняем правильно

Понижение в должности: делаем это правильно

Корпоративный кодекс компании

HR, у нас проблема: до 80% сотрудников не доверяют нам

HR должен взять на себя роль в процессе обмена передовым опытом. Что работает

HR - это центр прибыли, и вот как это доказать

14 компонентов гибкой стратегии управления талантами

Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет

Управление производительностью в эпоху знаний и инноваций

"Пятёрочка" поделилась HR-итогами 2020-го года

Твое HR подразделение теряет деньги... но где?

Компании хотят отказаться от HR-департаментов?!

Нужно ли Google заняться HR-Маркетингом

Задачи vs. роли: как добиться успеха с помощью должностных инструкций

HR стратегия для чайников

Страницы

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности