HR-Стратегии

10 лучших HR-метрик, представляющих интерес для CEO

14 крупных компаний, которые разрешили сотрудникам работать удаленно в течение длительного времени

Сатья Наделла внедрил «установку на рост», чтобы преодолеть беспощадную культуру Microsoft и превратить ее в компанию стоимостью в триллион долларов – вот как ему удалось этого добиться

Анкета: Анализ корпоративной политики в области управления персоналом

Как наладить продуктивную работу сотрудников разного возраста

Директор по персоналу в компании стоимостью 12 миллиардов долларов говорит, что лучший кандидат не всегда является самым квалифицированным

Презентация с выступления Дейва Ульриха в Москве 06.12.219

HR и его слабая стратегическая роль

Настало время разделить HR пополам

Чек-лист для составления HR-бюджета

HR-директор Patagonia утверждает, что он читает резюме «снизу-вверх», чтобы избежать ловушки культурного соответствия

Как улучшить онбординг нового сотрудника: подход с точки зрения Customer Experience

Для чего российские компании используют аутсорсинг кадрового делопроизводства и

Для чего российские компании используют аутсорсинг кадрового делопроизводства и что нужно знать при выборе провайдера

стратегию организационных изменений

Как объединить стратегию организационных изменений с особенностями организации

Топ-7 HR-практик, которые повысят вашу прибыль

Топ-7 HR-практик, которые повысят вашу прибыль

7 привычек очень хороших HR-менеджеров!

HR-Portal

Мотивирование талантов

Идеальный HR? Инструкция по применению

Идеальный HR? Инструкция по применению

Наука оценки персонала

Наука оценки персонала

"А мне какое дело?" Внедрение культуры производительности для персонала, работающего с клиентами на примере МакДональдс

HR-Portal

Управление эффективностью работы коллектива

9 преимуществ и недостатков найма молодых сотрудников

Оценка работы директора по персоналу

Оценка работы директора по персоналу

Стратегический HR-менеджмент

Стратегический HR-менеджмент

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности