HR-Стратегии

12 фокусов внимания которые помогут HR-директору остаться эффективным в кризис и помочь компании в кризис

HR стратегия для чайников

6 принципов информационной политики компании в нештатных условиях

Служба персонала: адаптация к 21 столетию

Неиспользованный потенциал

10 лучших HR-метрик, представляющих интерес для CEO

14 крупных компаний, которые разрешили сотрудникам работать удаленно в течение длительного времени

6 советов компаниям в период эпидемии Коронавируса

Что делать, если ваши сотрудники стали незаменимыми?

Сатья Наделла внедрил «установку на рост», чтобы преодолеть беспощадную культуру Microsoft и превратить ее в компанию стоимостью в триллион долларов – вот как ему удалось этого добиться

Анкета: Анализ корпоративной политики в области управления персоналом

5 типов ленивых работников: как с ними справляться

Как наладить продуктивную работу сотрудников разного возраста

Директор по персоналу в компании стоимостью 12 миллиардов долларов говорит, что лучший кандидат не всегда является самым квалифицированным

Презентация с выступления Дейва Ульриха в Москве 06.12.219

HR и его слабая стратегическая роль

Настало время разделить HR пополам

Чек-лист для составления HR-бюджета

HR-директор Patagonia утверждает, что он читает резюме «снизу-вверх», чтобы избежать ловушки культурного соответствия

Опыт LinkedIn. Как тратить меньше времени на подбор сотрудников: тактика из 6 частей

8 правил работы с поколением Z

Как улучшить онбординг нового сотрудника: подход с точки зрения Customer Experience

Аутбрейнинг: как нанять на работу лучших и при этом сэкономить

Как работать с миллениалами в В2В продажах: от рекрутинга до удержания

Страницы