HR-Стратегии

Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет

Управление производительностью в эпоху знаний и инноваций

"Пятёрочка" поделилась HR-итогами 2020-го года

Твое HR подразделение теряет деньги... но где?

Компании хотят отказаться от HR-департаментов?!

Нужно ли Google заняться HR-Маркетингом

Задачи vs. роли: как добиться успеха с помощью должностных инструкций

12 фокусов внимания которые помогут HR-директору остаться эффективным в кризис и помочь компании в кризис

HR стратегия для чайников

6 принципов информационной политики компании в нештатных условиях

Служба персонала: адаптация к 21 столетию

Неиспользованный потенциал

10 лучших HR-метрик, представляющих интерес для CEO

14 крупных компаний, которые разрешили сотрудникам работать удаленно в течение длительного времени

6 советов компаниям в период эпидемии Коронавируса

Что делать, если ваши сотрудники стали незаменимыми?

Сатья Наделла внедрил «установку на рост», чтобы преодолеть беспощадную культуру Microsoft и превратить ее в компанию стоимостью в триллион долларов – вот как ему удалось этого добиться

Анкета: Анализ корпоративной политики в области управления персоналом

5 типов ленивых работников: как с ними справляться

Как наладить продуктивную работу сотрудников разного возраста

Директор по персоналу в компании стоимостью 12 миллиардов долларов говорит, что лучший кандидат не всегда является самым квалифицированным

Презентация с выступления Дейва Ульриха в Москве 06.12.219

HR и его слабая стратегическая роль

Настало время разделить HR пополам

Страницы