HR-Метрики

Выручка на одного штатного сотрудника (Revenue per FTE): Важный показатель для оценки эффективности бизнеса

Employee Lifetime Value (ELTV): Ключ к устойчивому росту

Compa-Ratio: понятие и определение

От "HR-статиста" к "HR-повелителю" всего три шага

Время закрытия вакансии: уместен ли данный показатель для рекрутера?

6 значимых метрик рекрутинга, которые хотят видеть топ-менеджеры

Что не так с усилиями по удержанию персонала в вашей компании... Практически все!

Что не так с HR-метриками? Практически все!

HR-метрики: «Да, теперь вы можете измерять…»

Топ-7 способов заставить менеджеров по найму уделять больше времени рекрутингу

Топ-10 стратегических показателей HR и TA, которые хотят видеть руководители компаний

Стратегические HR-метрики для глобальной организации

Собственные метрики - следующая большая вещь в управлении талантами

HR-Метрики: важнейший элемент бизнес-процессов

Как HR-аналитика сокращает расходы компании

Если вы можете это измерить, значит, вы можете этим управлять

HR-Метрики: добавленная стоимость vs операционные расходы

Метрики для повышения эффективности реферальной программы

HR-метрики текучести на испытательном сроке

Измерение эффективности аутсорсинга

HR-метрики доказывают ценность HR

HR-Метрики в перспективе

Без метрик слабый онбординг нейтрализует результаты рекрутинга

4 показателя, которые необходимо отслеживать в HR

Страницы

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности