Выручка на одного штатного сотрудника (Revenue per FTE) - это ключевой показатель, который используется для оценки эффективности бизнеса. Он показывает, сколько выручки компания получает от каждого работающего сотрудника.
Зачем нужен показатель "Выручка на одного штатного сотрудника"
- Оценка эффективности: Показатель позволяет определить, насколько эффективно компания использует свою рабочую силу.
- Сравнение с конкурентами: Анализ Revenue per FTE у конкурентов помогает понять, насколько конкурентноспособна компания.
- Принятие стратегических решений: Показатель помогает принимать обоснованные решения в отношении найма, сокращения персонала, оптимизации рабочих процессов и т.д.
- Повышение прозрачности: Revenue per FTE способствует открытости и прозрачности в финансовых показателях компании.
Как рассчитать Выручку на одного штатного сотрудника?
Формула расчета Revenue per FTE проста:
Revenue per FTE = Общая выручка / Количество штатных сотрудников
Пример:
Компания X имеет годовой оборот 10 000 000$ и 100 штатных сотрудников.
Revenue per FTE = 10 000 000$ / 100 = 100 000$
Факторы, влияющие на Выручку на одного штатного сотрудника:
- Отрасль: В некоторых отраслях (например, в сфере услуг) Revenue per FTE может быть выше, чем в других.
- Размер компании: Крупные компании могут иметь более высокий Revenue per FTE, так как у них более оптимизированные процессы.
- Эффективность управления: Хорошая организация работы и мотивация сотрудников способствуют повышению Revenue per FTE.
- Качество продукции/услуг: Высококачественные продукты/услуги могут привести к более высокому спросу и, как следствие, к более высокому Revenue per FTE.
Ограничения показателя "Выручка на одного штатного сотрудника":
- Не учитывает все факторы: Revenue per FTE не учитывает такие факторы, как затраты на материалы, маркетинг и другие расходы.
- Не отражает качество: Высокий Revenue per FTE не всегда означает высокое качество продукции/услуг.
- Может быть манипулирован: Некоторые компании могут искусственно завышать Revenue per FTE, используя некорректные данные.
Выручка на одного штатного сотрудника является важным показателем для оценки эффективности бизнеса. Однако важно помнить о его ограничениях и использовать его в комплексе с другими показателями.
Поделиться