Подбор и отбор, Рынок труда

Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату

Автор: Катерина Пенкова, директор компании «Персонал Студия Онлайн», руководитель «Первого Международного Портала Вебинаров» / "Управление персоналом", Украина, № 9 (192), 2009 | Источник: HRM

Видеособеседование как метод удобного и эффективного рекрутинга на расстоянии хорошо зарекомендовал себя на Западе и не так давно стал активно развиваться в странах СНГ. Что заставляет и Украину задуматься об актуальности и экономии ресурсов, которые предоставляет данный инструмент.

Как рекрутеры внедряют формат видеособеседование в Украине.

На ростовском рынке рекрутинговых услуг видимость затишья

Источник: Деловой квартал - Ростов-на-Дону

Несмотря на прогнозы, федеральные компании за последний год здесь не появились. Крупные игроки делят рынок между собой после волны экспансии столичных ритейлеров и борются за значительных местных клиентов. Некоторые эксперты считают, что это затишье перед бурей: в ближайшие годы начнутся слияния и поглощения ростовских рекрутинговых агентств федеральными и иностранными гигантами и замедление роста рынка, связанное с финансовым кризисом.

Проведение собеседования с использованием проективных вопросов

Традиционно логика проведения собеседования с соискателем примерно следующая: знакомство, интервьюирование соискателя, далее презентация компании и ответы на вопросы соискателя, а в заключении — формальные договоренности. Однако реализуется данная логика собеседования весьма по-разному. Здесь-то и появляется «тактика беседы». Под тактикой беседы мы будем понимать определенную модель поведения руководителя, проводящего собеседование.

Маленькие хитрости разведчиков: проверка персонала при приеме на работу

Для специалистов давно уже не секрет, что кадровая безопасность компании является одной из важных составляющих успешности компании на рынке. Персонал играет немаловажную роль в конкурентоспособности и выживаемости любой фирмы. Малейшая ошибка, просчет, не говоря уже о злом умысле или некомпетентности, могут стать точкой невозврата в жизни предприятия.

Тест для тестов

Полный абстракционизм
Я неправильно нарисовал лошадь. По крайней мере, это существо было больше всего похоже именно на нее. Однако шея у нее была слишком длинная, а хвост висел мочалой, вместо того, чтобы торчать кверху или хотя бы развеваться параллельно земле. «Это означает, что у вас заниженная самооценка, а эмоции часто выходят из под контроля»,– проинтерпретировала Анна Мостяева, ведущий психолог компании АКМР. Ну все, на позиции, где нужна уравновешенность и напористость (например, директор по продажам), мне уже точно не попасть.

Требуются мужчины на мясо или технологии прямого поиска

Сегодня в России методом «прямого поиска», или хантингом, закрывается порядка 15% вакансий в разных областях, полагают эксперты

Аттестация и планирование карьеры

Какую роль в аттестации играет оценка сотрудником своих просчетов и достижений? Какой может быть схема оценки руководителем своего работника? Чтобы эффективно использовать собственные кадровые ресурсы, компании важно знать личностные и профессиональные возможности каждого сотрудника.

Страницы
Подписка на RSS - Подбор и отбор, Рынок труда