HR-стратегии

Четыре причины ввести автоматизированный учет рабочего времени

Корпоративные ценности: мы с тобой одной крови

Как не попасть в ловушку стереотипов в управлении персоналом: 6 советов

5 факторов развития ценности HR по Д. Ульриху

Модель HR-компетенций Дейва Ульриха

5 эко-френдли инициатив для жизни и офиса

Стадии реакции на организационные изменения

Компании отчаянно пытаются привлекать миллениалов – для этого они переименовывают должности в "джедай", "ниндзя", "рок-звёзд" и "евангелистов"

Как создать эффективную IT-команду

На корпоративах в Google вводят "сухой закон" из-за протестов сотрудников

Парадокс выбора: «наш человек» - на работу принимают кандидата, соответствующего корпоративной культуре компании

Что сделал директор Microsoft Сатья Наделла, чтобы положить конец токсичной корпоративной культуре

5 причин нежелания работать в команде

Директор по персоналу Goldman Sachs рассказала о главной вещи, которую стоит сделать каждому менеджеру, чтобы помочь преуспеть своим сотрудникам

Особенности подбора персонала в регионах: опыт компании «Данцер»

11 приемов рекрутинга в 2018 году, о которых должен знать каждый рекрутер

человеческий капитал

А ты знаешь, что такое "человеческий капитал"?

Делегирование полномочий: просто о сложном

17 признаков того, что сотрудник подумывает об увольнении

Компания Netflix рассказала, что главный плюс работы у них – это одновременно и главный минус

56% российских компаний используют HR-аналитику

2 простых приема, которые помогут вам снизить текучку кадров

Этот психологический принцип вредит репутации вашей компании. Вот как это исправить!

11 советов для успешной работы с фрилансерами

Страницы

Популярное

Суд обязал проиндексировать оклад "задним числом". А что с последующими повышениями?

Роструд: удалёнка - не повод игнорировать региональные праздники

Стресс-менеджмент — не отдых, а навык