HR-стратегии 24:03:2021 17:53
Рабочий коллектив — сложный многоплановый механизм, требующий постоянного внимания руководства и HR-специалистов. Пустить все на самотек — не выход. Коллектив легко может погрязнуть в интригах и конфликтах. И понять, что это произошло нетрудно: происходят нарушения рабочего графика, падают KPI, срываются поставки, растет текучка. Так, по данным HeadHunter, многие россияне сталкивались с жестким...
Запись в блоге далее>>
Обучение 24:03:2021 13:26
Спрос на IT-специалистов продолжает расти. По информации HH.ru, большой спектр возможностей у начинающих специалистов, а больше 50% открытых вакансий предполагают опыт работы от 1 до 3 лет.  Востребованность сферы — палка о двух концах. Относительно быстрый вход в профессию тянет за собой «шлейф обязательств», а новые технологии появляются ежедневно. — Сейчас недостаточно войти в профессию с...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 23:03:2021 18:25
С каждым годом взаимные запросы компаний и сотрудников друг к другу растут. Люди не соглашаются просто работать за зарплату, каждый хочет чувствовать себя на своём месте, значимым и нужным. А ещё хочется работать в компании, которая разделяет личные ценности и цели в жизни и может в этом поспособствовать. Компании, которые хотят донести свои ценности и сказать «вот они мы, те, кто тебе нужен»,...
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 23:03:2021 12:20
Сейчас всё больше людей проходят собеседования, не выходя из дома. Исследования показывают, что в 80% компаний процесс найма происходит полностью дистанционно, а 39% увеличили использование платформ для видеосвязи для проведения интервью. Однако онлайн-интервью может стать проблемой, особенно если вы не привыкли к удаленке. Чтобы увеличить ваши шансы произвести хорошее впечатление и получить...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 21:03:2021 11:14
Описание в вакансиях и как их формулировать чтобы не вызвать негативной реакции соискателей Требование Опасная реакция соискателей Как переформулировать Пунктуальность (для кассира) -Компания будет штрафовать за опоздания. Так я всю зарплату на них потрачу. Поищу предло­жение в более демократичной организации». — не откликается целевой кандидат Приходить за 15 минут до начала...
Образец документа далее>>
Бизнес 20:03:2021 12:06
В последнее время можно заметить (на основе нашего опыта работы с медицинскими клиниками), что ряд руководителей медицинских клиник и маркетологов ставят перед собой все более амбициозные цели – всегда превосходить ожидания пациентов от врача или медицинской клиники (потребительские ожидания). Другими словами, давать гораздо больше, чем клиент ожидает при покупке медицинских услуг или продуктов....
Запись в блоге далее>>
Карьера и Саморазвитие 19:03:2021 15:15
Тимофей Бараковский — преподаватель Русской Школы Управления, специалист по эффективным коммуникациям и работе с поведением человека — провел прямые эфиры на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Он рассказал о ключевых принципах, которые помогают успешно вести переговоры в дистанционном формате. Перед началом онлайн-переговоров обязательно нужно проверить качество связи, звука и видео, а также...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 18:03:2021 12:52
Возмещение расходов работодателя на обучение работников
Работодателю законом дано право готовить себе подходящий персонал: вкладываться в обучение работников или лиц, ищущих работу. В ответ другая сторона даёт обязательство отработать определённый срок по полученной профессии, специальности, должности. Если же работник увольняется без уважительных причин до окончания оговоренного срока или ученик не приступает к работе по полученной специальности,...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 17:03:2021 9:35
Правомерность обходного листа
Несмотря на сложившуюся во многих организациях практику, ни утративший силу  Кодекс законов о труде СССР, ни  действующий Трудовой кодекс РФ не содержат положений об обходных листах.  Порядок увольнения регламентируется статьёй 84.1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). В соответствии с этой нормой прекращение трудового договора осуществляется приказом работодателя. Работник должен быть...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 16:03:2021 13:23
Елена Лимонова — преподаватель Русской Школы Управления, эксперт в области управления персоналом c опытом работы директором по персоналу в федеральных компаниях — провела на страницах РШУ в Instagram и Facebook прямой эфир, посвященный созданию сильного HR-бренда. Она рассказала о ключевых факторах, которые помогают формировать яркий и привлекательный HR-бренд. Факторы, которые помогают...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте