Описание в вакансиях и как их формулировать чтобы не вызвать негативной реакции соискателей

Описание в вакансиях и как их формулировать чтобы не вызвать негативной реакции соискателей

Требование

Опасная реакция соискателей

Как переформулировать

Пунктуальность (для кассира)

-Компания будет штрафовать за опоздания. Так я всю зарплату на них потрачу. Поищу предло­жение в более демократичной организации». — не откликается целевой кандидат

Приходить за 15 минут до начала рабочего дня. вклю­чить кассу, подготовить контактную зону к работе. Опоздания для нас неприемлемы. Из-за них возникают очереди, жалуются клиенты, а кассиру приходится работать в некомфортном интенсивном темпе

Грамотная письменная речь (для HR-менеджера)

«Ну, я русский знаю, в школе не было ни одной тройки за сочинения. Попробую свои силы», — откликается нецелевой кандидат

Не реже двух раз в неделю составлять HR-рассылки и вести корпоративный сайт. После первого тура со­беседования при взаимной симпатии просим пройти небольшое тестовое задание на знание языка, которое докажет вашу грамотность

Клиентоориентирован-
ность
(для sales-менеджера)

«Они даже не смогли придумать уникальное требование. Как будто есть магазин, где ищут менеджеров, которые дерутся с клиентами. Представляю, как они ставят задачи». — не откликается целевой кандидат

Общаться с клиентами: снимать потребности и со­бирать обратную связь по приобретенным услугам. Наши покупатели — айтишники. Многие — интроверты и снобы. Нужен человек, которому комфортно с ними общаться

Чувство юмора (для бармена)

«Это мне на собеседовании анекдоты придется рассказывать? А если загрущу — уволят? Нет уж. работа клоуном мне не нужна». — не откликается целевой кандидат

Поддерживать темы разговора с гостями клуба за контактной стойкой. Наш контингент — начинающие комики, поэтому в нашем баре очень общительные и веселые гости

Опытный пользователь ПК (для дизайнера)

«Это обо мне! Умею рисовать в Paint, знаю, как делать дефрагметацию жесткого диска и ставить фильтры в Aviary», — откликается нецелевой кандидат

Просим прислать примеры работ, которые вы выполня­ли в CorelDRAW. InDesign. Photoshop

Активный пользователь интернета (для редактора)

«Это обо мне! Умею выкладывать себя и еду в соцсети и без подсказок отличаю Яндекс от Google», —
откликается нецелевой кандидат

Регулярный мониторинг исследований и отчетов между­народных аналитических агентств уровня PwC, СВ Insights. Axios

Умение работать на результат

«Кажется, ищут меня — работаю ради самого главного для себя результата — зарплаты», — откликается нецелевой кандидат

Основная задача коммерческого директора — увели­чить прибыль за полгода на 10 процентов

Умение работать с большим объемом информации (для аналитика)

«Насколько большими объемами? Что за ин­формация? Раз не пишут, наверное, убий­ственные объемы, не хочу так», — не откликается целевой кандидат

Каждый месяц готовить отчет о рекламных кампаниях и SMM-стратегии конкурентов: что пробовали, резо­нанс. фишки, плюсы, минусы

Стрессоустойчивость (офис- менеджер)

«Видимо, истеричный шеф и токсичные коллеги. Я пас»,—
не откликается целевой кандидат

Наша компания занимает этаж башни X в Москва-Сити. У нас работают 700 человек. Ваша задача — вовремя пополнять расходные материалы, вызывать мастеров по ремонту и контролировать работу уборщиков

Дотошность (разработчик Python)

«Видимо, придется переделывать за всем от­делом. Моей дотошности на всех не хватит». — не откликается целевой кандидат

Обернуть в код модель, которую пишет наш data scientist, которая не всегда оптимально собирает данные. Перепроверить данные, собрать это в пакет, поддерживать, версионировать

Готовность работать 24/7 (копирайтер)

■Видимо, здесь придется задерживаться каж­дый день и отвечать в 2 ночи в рабочие чаты, трудиться в выходные. То есть работать 24 часа, из которых оплатят только 8. Аферисты». — не откликается целевой кандидат

Раз в неделю будем давать дополнительное задание. Выполнять его можно дома или в офисе — как вам удобнее. Эту работу оплачиваем по двойной ставке

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1