Кадровое делопроизводство 03:12:2021 9:13
Работодатель вправе ограничить сотруднику допуск к работе из-за отказа от вакцинации против коронавируса. Но только в случае, если работник решил не делать прививку без уважительной причины. Главное – прописать это условие в правилах внутреннего трудового распорядка. Об этом сообщили в Роструде. Специалисты ведомства сослались на нормы статей 189 и 190 ТК. Так, если в локальных правилах...
Новость далее>>
HR-стратегии 01:12:2021 13:25
Роботизация — это одна из тем, которая и завораживает, и тревожит людей. В ТС «Перекрёсток» (Х5 Group) уверены: роботы стали частью нашей жизни не для того, чтобы заменить работников, а для повышения их производительности и эффективности. В «Перекрёстке» уже автоматизирована часть задач по адаптации и онбордингу новых сотрудников, а искусственный интеллект выступает HR-консультантом для...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 29:11:2021 14:43
Значимой характеристикой глобального рынка труда в 2021 году стала возросшая мобильность: только в сентябре в США уволились 4,4 млн человек, включая тех, которые сменили работу. По данным сервиса Head Hunter, во втором и третьем квартале этого года российский рынок труда также нарастил динамику: он наиболее подвижен для занятых в продажах (68% увольнений по собственному желанию), на производстве...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 29:11:2021 13:23
Начнем с азов. Хотя бы раз в жизни любая компания сталкивается с необходимостью найти нового сотрудника. Для этого она может в двух словах описать вакансию, разместиться на HH.ru и ждать, что чудо найма осуществится само собой.  А может грамотно описать вакансию, отобрать кандидатов, вовремя “подкрутить гайки” soft-скиллами  и найти идеального сотрудника. Второй вариант - это и есть рекрутинг....
Запись в блоге далее>>
Психология: личность и бизнес 26:11:2021 11:47
Многие считают, что нельзя научиться быть лидером. Однако это не так. Как показывает практика, многие важные качества, которые делают человека лидером, можно успешно развивать. Преподаватель Русской Школы Управления Дмитрий Михайлов рассказывает, какие навыки стоит развивать, чтобы стать настоящим лидером, и как это правильно делать. Главные качества лидера В управленческой науке существует три...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 24:11:2021 17:37
В нашей жизни постоянно происходят изменения. Наши привычки, поведение, стиль жизни. Более того — изменились мы сами. Несмотря на сложности с живой коммуникацией, человечество научилось жить полноценной жизнью, ни в чем себя не ограничивая. Сегодня в онлайне мы делаем практически все: работаем, учимся, заказываем продукты и даже отмечаем праздники.  Спрос на проведение онлайн-мероприятий сильно...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 24:11:2021 11:33
Кто может стать курьером? Стартер-пак любого курьера: возраст старше 18 лет, знание русского языка, умение ориентироваться на местности. Не так важен возраст (хотя молодым людям, в большинстве случаев, проще вынести график работы с частыми перемещениями) и совсем не важен пол соискателя. Хорошо, если потенциальный курьер умеет держать в голове несколько задач одновременно, любит общаться с людьми...
Запись в блоге далее>>
Лидерство и Менеджмент 23:11:2021 13:05
Как жить и работать в новом меняющемся мире? Скорость изменений, финансовые перемены, новые технологии, непредсказуемость будущего, потеря доверия в лидеров – все эти вызовы становятся настоящим препятствием для лидеров. Все наши старые привычки – в том числе работа в так называемом «замкнутом мирке» – уже не являются актуальными, ведь наши заказчики хотят получить продукт или услугу, а мы, как...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 23:11:2021 8:49
В 2020 переход на удаленку и гибрид был экстренным: компании не знали, как выстроить коммуникации и работу с удаленными сотрудниками и часто действовали по вдохновению. В 2022 переход на гибридную работу должен быть плавным и максимально продуманным. На что нужно обратить особое внимание? 1. Обучайте «дистанционному» мышлению Когда сотрудник с гибридным графиком приходит в офис, часть коллег в ...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 22:11:2021 19:22
Люди уходят от менеджеров, а не из компаний. Вы слышали это и раньше. Согласно отчету Gallup State of the American Manager, в определенный момент своей карьеры каждый второй сотрудник увольняется с целью уйти от руководителя и улучшить свою жизнь в целом. Плохих менеджеров много, встреча с ними оставляет незабываемое впечатление. Это то, что делает фильмы наподобие «Офисного пространства» такими...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте