Трудовое законодательство
Valeratal
27:05:2025 8:40
При заключении трудового договора работодатель указывает свои обязанности и обязанности работника. Этот документ необходимо оформлять исключительно на русском языке.
Возникает вопрос: нужно ли работодателю составлять трудовой договор с иностранными гражданами на двух языках — русском и языке иностранца? Закон не предусматривает такую обязанность, отвечают в Роструде. Достаточно оформить договор...
Новость
далее>>
Трудовое законодательство
Valeratal
27:05:2025 8:31
Работодатель самостоятельно добавил сотруднику обязанность по ведению документооборота и внес соответствующие изменения в его должностную инструкцию. Является ли это нарушением закона? Специалисты Роструда ответили на этот вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф»: да, это нарушение.
Основные положения о трудовых обязанностях
Эксперты напоминают, что в трудовом договоре обязательно указываются...
Новость
далее>>
Обучение
Манго Геймз
27:05:2025 6:41
Преимущества ролевой игры на бизнес-тренинге
Ролевые игры стали настоящим открытием в мире корпоративного обучения, и это не случайно. Их многочисленные достоинства делают такой подход не только привлекательным, но и по-настоящему эффективным для развития навыков и личностного роста сотрудников.
Участие всех. Одним из главных преимуществ ролевых игр считается то, что каждый участник получает...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Valeratal
26:05:2025 23:00
1. Определение целей
Связаны HR-цели с бизнес-приоритетами
Сформулировано 2–3 ключевых управленческих вопроса
Назначен ответственный за внедрение (HRBP / аналитик / HRD)
2. Экспресс-аудит данных
Составлен список доступных данных (найм, текучесть, вовлечённость и др.)
Определены источники хранения (Excel / HRM / ATS / LMS и др.)
Проверена полнота и корректность данных
3. Базовые...
Образец документа
далее>>
Мотивация
Elena Lebedeva
26:05:2025 12:23
Кандидатов, которые только ищут работу, и сотрудников компании сегодня интересует не только материальная, но и нематериальная мотивация. В компаниях существует широкий спектр инструментов нематериальной мотивации: различные опции гибкого графика работы (гибкие часы прихода/ухода, неполная рабочая ставка), возможность работы из дома, возможности профессионального развития, карьерного роста и...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
Valeratal
25:05:2025 0:04
Подготовка
Проведён аудит текущей системы обучения (цели, ЦА, контент, каналы)
Сформулированы цели и измеримые метрики успеха (что и как будем отслеживать)
Выбрана целевая аудитория для запуска (роли, контекст, pain points)
Подобран формат контента, удобный и релевантный для ЦА
Разработка и интеграция
Разработан первый микро-модуль (до 3 минут, фокус на одну задачу/навык)
Продуман...
Образец документа
далее>>
Обучение
Valeratal
25:05:2025 0:01
1. Цели бизнеса и обучение
Какие ключевые бизнес-задачи стоят перед подразделениями?
Какие компетенции критичны для их достижения?
Где возникают реальные пробелы в знаниях, навыках, мотивации?
Какие задачи может (и должно) решать обучение?
2. Целевая аудитория
Кто обучается (роли, должности, стаж, регионы)?
В каком контексте сотрудники потребляют обучение (на рабочем месте, в пути,...
Образец документа
далее>>
Обучение
Valeratal
24:05:2025 21:00
Введение:
Уважаемый сотрудник! Мы стремимся постоянно улучшать ваши навыки и знания, чтобы вы могли успешно выполнять свои задачи. Этот короткий опрос поможет нам определить наиболее актуальные темы для обучения в формате микрообучения – небольших, сфокусированных модулей, которые легко интегрировать в ваш рабочий процесс. Ваше мнение очень важно! Опрос займет не более 5-7 минут. Все ответы будут...
Образец документа
далее>>
Обучение
Valeratal
24:05:2025 20:40
(Цель: определить темы и формат микрообучения для сотрудников)
Инструкция:
Уважаемые коллеги! Просим вас ответить на несколько вопросов, чтобы мы могли создать обучающие материалы, которые будут полезными, краткими и удобными для вас. Опрос займет не более 5 минут. Все ответы анонимны.
1. Общая информация
Ваш отдел/должность:
Продажи
Маркетинг
IT
Бухгалтерия
Другое: ________________...
Образец документа
далее>>
Обучение
Valeratal
24:05:2025 15:27
Введение:
Уважаемый(ая) сотрудник(ца)!
Мы стремимся постоянно улучшать процессы обучения и развития в компании. Ваше мнение очень важно для нас! Пожалуйста, уделите несколько минут, чтобы ответить на вопросы этого короткого опроса. Ваши ответы будут использованы для создания эффективных микрокурсов, направленных на повышение вашей профессиональной квалификации. Ответы будут анонимными.
Раздел 1:...
Образец документа
далее>> Страницы
