Карьера и Саморазвитие 30:05:2025 15:34
1. Почему олимпиады превратились в самостоятельный институт обучения и поступления в вузы? Олимпиады стали важным элементом образовательной системы по нескольким причинам. Во-первых, они служат эффективным инструментом выявления и поддержки талантливых учащихся, позволяя им продемонстрировать свои знания и навыки в условиях, приближенных к реальным научным исследованиям. Во-вторых, участие в...
Запись в блоге далее>>
Обучение 30:05:2025 11:44
Невербальная коммуникация в корпоративных тренингах
Невербальная коммуникация – это не просто набор жестов и мимики, а целый язык, который мы используем в повседневной жизни, часто даже не осознавая этого. Она включает в себя все, что мы делаем, когда общаемся – от выражения лица до позы и даже того, как мы держим руки. Эти невербальные сигналы могут многое рассказать о нашем внутреннем состоянии, настроении и отношении к собеседнику. В сфере ...
Запись в блоге далее>>
Мотивация 29:05:2025 16:05
Люди идут на работу, чтобы получать зарплату. И этим никого не удивишь. Однако мы живем в мире, где увеличение доходов зачастую сопровождается ростом расходов, и, как следствие, чувство полной финансовой удовлетворенности остается недостижимым. Постоянное стремление к большему, характерное для современного общества, приводит к тому, что, несмотря на рост зарплат, деньги так и остаются в дефиците...
Запись в блоге далее>>
Аналитика и Data Science 29:05:2025 15:57
Компания Nexign провела исследование среди HR-специалистов российских компаний, чтобы выяснить, какие потребности, по их мнению, должна закрывать комплексная HR-система. Опрос позволял сделать множественный выбор. Результаты показали, что в приоритете у большинства респондентов находятся процессы подбора (95% голосов) и адаптации (90% голосов), а также оценки и формирования индивидуальных планов...
Новость далее>>
HR-стратегии 29:05:2025 15:16
Каждый из нас в своей карьере в определенный момент сталкивается с таким понятием, как субординация на рабочем месте. В современном бизнесе, где интересы сотрудников разных уровней часто пересекаются, правильное понимание и соблюдение иерархии становится особенно важным. Если смотреть на субординацию в общем смысле, то это система, которая регулирует отношения между людьми в разных социальных или...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 29:05:2025 7:34
Письменное согласие является обязательным условием для назначения сотрудника наставником. При этом форма фиксации согласия может быть любой, как подчеркивает ведомство. Документальное оформление согласия возможно несколькими способами: Письменная отметка в приказе о назначении наставником Подпись под предложением о наставничестве Согласование в трудовом договоре Утверждение через...
Новость далее>>
Мотивация 28:05:2025 15:26
Русская Школа Управления (РШУ) провела исследование и выяснила, что 33% работодателей готовы повысить зарплату сотруднику, чтобы он отказался от подработки и сосредоточился только на основной работе. 78% респондентов считают, что подработка — это прежде всего следствие нехватки зарплаты. Люди берутся за дополнительную работу, чтобы покрыть базовые потребности и повысить уровень дохода. Именно...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 28:05:2025 14:07
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного отношению работодателей к привлечению иностранных работников. В опросе приняли участие руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и других представители руководства компаний из 9 отраслей экономики. Только 21% работодателей говорят, что они не испытывают нехватку рабочего персонала. У 58% нехватка ощущается,...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 28:05:2025 9:30
Бывает, что работник перестает появляться на работе без предупреждения. Он не отвечает на звонки, не пишет сообщения, а коллеги лишь разводят руками. Хотя ситуация неприятная, она вполне решаема. Главное – действовать строго в рамках закона, чтобы впоследствии избежать проблем с трудовой инспекцией или судебных разбирательств.  Для справки: cогласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 28:05:2025 8:12
Ответ Роструда: да, это возможно, даже если между работником и работодателем подписано соглашение об увольнении.  Основные положения Если сотруднику необходимо уволиться раньше даты, обозначенной в соглашении, он имеет право сделать это, предупредив работодателя за две недели. В то же время, меньший срок отработки может быть согласован с работодателем, а в некоторых случаях — есть уважительные...
Новость далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте