Опубликовано пользователем Valeratal
План телефонного интервью на вакансию руководителя отдела претензионно-исковой работы
Добрый день, это Виталий Петрович?
Меня зовут Наталья, я представляю компанию «Бета». Вам удобно сейчас говорить?
А) Если нет:
Время звонка ______, дата «___»__________, № тел. (____)_________________
Б) Если да:
У нас в базе данных есть ваше резюме от 14 декабря 2015 г.
Готовы ли вы рассматривать новые профессиональные возможности?
Опубликовано пользователем Valeratal
ПЛАН СОБЕСЕДОВАНИЯ
Вакансия: менеджер по персоналу
Опубликовано пользователем Valeratal
ПЛАН
собеседования по компетенциям
(проводится после первого отборочного собеседования)
Опубликовано пользователем Valeratal
План ситуационного собеседования
Свободная вакансия: менеджер по продажам
| 1. Подготовка к собеседованию |
| 1.1. |
Ознакомьтесь с резюме или анкетой кандидата и определите, в какой области
имеющийся у него опыт работы соответствует содержанию вакантной должности |
| 1.2. |
Вспомните качества, которые необходимо оценить: |
Опубликовано пользователем Valeratal
План подбора персонала
с 1 января по 31 марта 2014 года
Опубликовано пользователем Valeratal
БЮДЖЕТ
на подбор персонала на I квартал 2014 года
Опубликовано пользователем Valeratal
ПЛАН-ГРАФИК
анализа деятельности оцениваемых сотрудников
| Мероприятия |
Анализ
документации |
Структурированное
интервью |
Тестирование |
Обобщение
полученной
информации |
| Период |
16.10–19.10 |
22.10–26.10 |
29.10–31.10 |
01.11–02.11 |
Ответственный за работу группы:
Опубликовано пользователем Valeratal
ПЛАН
работ по формированию моделей компетенций
Состав экспертной группы по разработке моделей компетенций:
| Директор по персоналу: |
Смирнова Екатерина Викторовна |
| Руководитель отдела продаж: |
Воробьев Сергей Михайлович |
| Менеджер по персоналу: |
Игнатьева Ирина Анатольевна |
| Внешний консультант: |
Лисицин Федор Николаевич |
Опубликовано пользователем Valeratal
ПРИКАЗ № 25
г. Москва 15.10.2012
В целях проведения оценки персонала
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить План работ по оценке персонала согласно Приложению 1.
2. Ознакомить с настоящим приказом и Планом работ по оценке персонала под подпись всех ответственных за оценку сотрудников, указанных в Плане.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на директора по персоналу – Пригожеву Екатерину Викторовну.
Опубликовано пользователем Valeratal
ПЛАН
проведения оценки персонала методом 360 градусов
