Опубликовано пользователем Журнал HR-Portal
Исследование в рамках проекта "Кислород" (Oxygen) доказало, что успешные руководители чаще проводят личные встречи с сотрудниками, чем их коллеги.
Используйте этот шаблон для подготовки к личной встрече и записи результатов.
Шаблон для плана личной встречи
Дата: 21 января 2015 года
Руководитель:
- Удался ли корпоративный ужин на выходных? [Продемонстрировать заинтересованность]
- Поделиться мнением руководства по поводу проекта X [Сформировать общее представление]
- Чем вы в последнее время занимались? [Проверить, как идут дела / наверстать упущенное]
- Как я могу вам помочь? [Решить проблемы / устранить препятствия]
- Даты выездных мероприятий [Административные вопросы]
- Что еще? [Дополнительные вопросы]
- Могу ли я сделать для вас что-нибудь еще? [Проверка собственной эффективности]
Сотрудник:
- Чем я занимался на прошлой неделе: новости по проекту Y
- Чем я планирую заняться на этой неделе: обновленный план документа по проекту X
- Возможные задержки по задачам в проекте Y
- Обсуждение решения ABC, принятого на индивидуальной встрече на прошлой неделе
- Обсуждение возможного участия в проекте команды С
Подробнее в материале "Как проводить эффективные личные беседы с подчиненными".
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться