План

Бюджет расходов на персонал на квартал (по виду деятельности)

Утверждаю
Генеральный директор
________ А.С. Ромашкин
15.12.2015
 

Бюджет расходов на персонал
на I квартал 2016 года
филиал «Северный» г. Томск

 

Вид документа: 

Бюджет расходов на обучение и развитие персонала

БЮДЖЕТ
расходов на обучение и развитие персонала в 2016 году

Подразделение: филиал «Северный» г. Томск
 

Вид документа: 

Бюджет на обучение персонала (по обучающим программам)

«Бета»
ИНН 77777777, КПП 7777777, ОКПО 987989898
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
 
УТВЕРЖДАЮ
Директор
_________ А.В. Львов
26.12.2015
 
 

Бюджет на обучение персонала
организации «Бета»
на 2016 год

Вид документа: 

Бюджет на обучение и развитие персонала (по статьям расходов)

«Бета»
ИНН 77777777, КПП 777777777, ОКПО 98989898
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
 
УТВЕРЖДАЮ
Директор
_________ А.В. Львов
26.12.2015
 

Бюджет на обучение персонала
организации «Бета»
на 2016 год

 

Вид документа: 

Шаблон для плана личной встречи наставника (Google)

Исследование деятельности руководителей в Google доказало, что отличительным признаком самых успешных управленцев является умение наставлять своих подчиненных.

Используйте этот шаблон для подготовки к личной встрече и записи результатов. Подробнее в материале Наставничество по модели GROW. Опыт Google

Предыдущие встречи:

21 января 2015

14 января 2015

7 января 2015

Вид документа: 

План работы в процессе бюджетирования

При планировании численности персонала на год линейные менеджеры часто стремятся разгрузить своих штатных работников за счет привлечения дополнительной рабочей силы. В результате требуемый объем работы выполняться будет, но — за счет дополнительно привлеченного персонала, что повлечет за собой перерасход ФОТ. В своей компании мы так боремся с этим явлением: планируем расходы на привлечение внешней рабочей силы (к ней мы прибегаем только в очень редких случаях), но относим их на те отделы, которые ее привлекают.

В сентябре:

Вид документа: 

План-график повышения квалификации сотрудников (квартальный)

Примерный План-график повышения квалификации сотрудников на квартал

Структурное подразделение

ФИО

Занимаемая должность

Форма повышения квалификации

Срок и место проведения

Отметка о прохождении

Вид документа: 

Индивидуальный план развития. Пример

Индивидуальный План Развития представляет собой документ, описывающий цели развития  и конкретные действия позволяющие достичь поставленные цели. 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ (ИПР) СОТРУДНИКА

Ф. И. О. Сотрудника: Иванов Иван Иванович

Место работы, должность: ДИРЕКТОР ДИРЕКЦИИ ПО ВСНК

Ф.И.О. линейного руководителя: Горбунков Семен Семенович

Вид документа: 
Подписка на План