Включение: найти свое место, призвание, начало самостоятельной трудовой деятельности, выбор активный поиск и освоение профессии. Важно принять существующие правила, выбрать необходимый вариант поведения.
35-40 лет
Процесс профессионализации, творческое становление, расширение сфер приложения способностей, стабилизация, признание.
Отбор кандидатов внутри подразделения из списков резерва, на основе прохождения этапов должностной карьеры
Выбор кандидатов в резерв
На основе наличия специального образования, опыта, стажа работы, личностных качеств, определяемых самим работником, его коллегами (сверху, "сбоку", снизу, психологом).
Первичная ориентация и выбор профессии
Выбор организации и должности
Ориентация в организации
Оценка перспектив и проектирование роста
Реализация роста
Задачи: передача большого количества информации за короткое время.
Слушатели воспринимают информацию преимущественно пассивно.
При проведении тренингов используется достаточно часто
