Методическое пособие

Цели и задачи создания кадрового резерва

Что такое кадровый резерв и цели его создания;

Задачи создания кадрового резерва

Виды кадрового резерва

Перечисление видов кадрового резерва с их детальным описанием

Порядок формирования кадрового резерва

Что касается организации процесса формирования резерва кадров, то здесь не существует универсального образца. Каждая компания разрабатывает собственный план в соответствии со своей спецификой. Осуществляют этот процесс, как правило, сотрудники отдела по работе с персоналом под началом руководителя компании. При этом важно, чтобы их усилия были скоординированы.
Тем не менее, в любой конкретной ситуации формирование кадрового резерва и работа с ним имеет ряд этапов, независимо от той или иной ситуации и обязательных для проведения:

Анализ резюме . На какие пункты резюме обращаем особое внимание. Что является поводом для отказа от дальнейшего рассмотрения кандидата.