Описание показателя Отношение количества проектов, в которых использованы решения из базы знаний, к общему количеству проектов.
Могут быть и другие варианты расчета показателя, учитывающие: - частоту обращений к базе - количество сотрудников, использующих базу знаний - количество решений в базе знаний и т. д.
Описание показателя При сравнительном анализе заработных плат с рынком труда и политикой компании очень часто появляется разница, которую и нужно отражать в данном показателе. Тренд по данному показателю определяется в соответствии политики компании по учёту заработной платы.
Описание показателя При описании должностей формируются так называемые профили должности, в которых указываются оптимальные требования для должности. После проведения аттестации на соответствие работающих сотрудников профилям должности появляется статистика, которая и является материалом для формирования показателя.
Формула расчета По результатам аттестация на соответствие работающих сотрудников профилям должности.
Описание показателя Измеряет возможность влияния сотрудника на установленные ему показатели в процентном отношении. Если сотрудник не может повлиять на показатели, то такие показатели не должны использоваться в системе оценки.
Формула расчета Оценка экспертов, полагающаяся на анализ функциональных обязанностей и предоставляемых ресурсов.
Нормы Если сотрудник не может повлиять на показатель, то показатель нельзя закреплять за данным сотрудником.
Описание показателя Этот показатель поможет провести анализ соотношения "прибыль-затраты", чтобы понять, нуждается ли процесс рекрутинга в изменениях. Синонимы: стоимость закрытия вакансии, cost per hire, CPH.
Формула расчета CPH = ( Внутренние затраты + Внешние затраты + Прямые затраты ) / Общее количество вакансий
Описание показателя Этот показатель отражает оценку работы принятых кандидатов после определенного периода. Синонимы: качество закрытия вакансий, качество нанятых кандидатов, quality of hire, QOH.
Отрасли Энергетика Строительство Производство Нефтегазовая
Функциональное направление Охрана труда и безопасность
Описание показателя Показатель общего травматизма (показатель нетрудоспособности), приходящихся на 1000 работников, определяется как произведение коэффициента частоты несчастных случаев (заболеваний) и коэффициента тяжести несчастных случаев (заболеваний).
