Ключевой показатель эффективности

Совокупные затраты на управление персоналом

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель представляет сумму всех затрат на управление персоналом (перечень может быть расширен): - административные затраты, - затраты на обучение персонала, - затраты на оценку персонала.

Формула расчета Показатель рассчитывается как сумма фактических значений показателей: административные затраты, затраты на обучение персонала, затраты на оценку персонала

Тип показателя Количественный

Единица измерения Денежный

Вид документа: 

Эффективность затрат на управление персоналом

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель позволяет сформировать интегральную оценку качества работы службы управления мерсоналом за отчетный период.

Формула расчета Показатель рассчитывается, как отношение относительного изменения индекса качества персонала к относительным изменениям совокупных затрат на управление персоналом.

Тип показателя Количественный

Единица измерения Коэффициент (отношение)

Тренд Максимизация значений

Вид документа: 

Штрафы, начисленные по результатам проверки

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель представляет собой общий объем штрафов, начисленных за нарушение правил кадрового учета за отчетный период.

Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников

Тип показателя Количественный

Единица измерения Денежный

Тренд Минимизация значений

Вид документа: 

Баллы по результатам регулярного независимого HR-аудита

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель представляет сводную оценку о состояния дел в области кадрового учета и выставляется по результатам аудита в области управления персоналом.

Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников

Тип показателя Качественный

Единица измерения Баллы

Тренд Максимизация значений

Вид документа: 

Эффективность кадрового делопроизводства

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует качество работы кадрового подразделения. Предполагается, что предприятие регулярно проходит процедуру независимого аудита в части управления персоналом.

Формула расчета Рассчитывается, как среднее значение оценок показателей, измеряющих эффективность. При необходимости можно использовать метод взвешенного среднего.

Тип показателя Качественный

Единица измерения Баллы

Вид документа: 

Выполнение мероприятий по индивидуальным или групповым планам развития

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует соответствие фактически выполненных мероприятий по развитию (обучение, тренинги, повышение квалификации) персонала запланированным.

Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников

Нормы Граничные значения для данного КПЭ вводятся в систему вручную на основе планов мероприятий по развитию персонала.

Тип показателя Количественный

Единица измерения Проценты

Вид документа: 

Соблюдение графиков аттестации персонала и реализации кадровых решений

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует степень соответствия графикам аттестации персонала. Для оценки эффективности управления персоналом используется лишь данный критерий, поскольку данная оценка в минимальной степени зависит от службы УП. Единственное, что можно гарантировать, это соблюдение календарного графика мероприятий. Данный показатель и выполняет эту функцию.

Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников

Вид документа: 

Текучесть кадров по наиболее ценным категориям

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель представляет собой КПЭ «Коэффициент текучести кадров», рассчитываемый отдельно для каждой категории сотрудников. В случае, если рассматривается одна категория, то значения данного показателя и показателя «Коэффициент текучести кадров» совпадают.

Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников

Тип показателя Качественный

Единица измерения Баллы

Тренд Минимизация значений

Вид документа: 

Средний срок заполнения вакансий

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует оперативность деятельности службы управления персоналом.

Вид документа: 

Доля сотрудников успешно прошедших испытательный срок

Отрасли Общеотраслевые

Функциональное направление Управление персоналом

Описание показателя Показатель характеризует качество предварительного отбора персонала по результатам завершения испытательного срока.

Формула расчета Ручной ввод или получение данных из внешних источников.

Нормы Граничные значения определяются на основании экспертных оценок.

Тип показателя Количественный

Единица измерения Проценты

Тренд Максимизация значений

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Ключевой показатель эффективности