Оценка кандидатов

Директор технологической компании объяснил, почему он «выбрасывает резюме», но высоко ценит сопроводительные письма

Проективные вопросы для оценки мотивации кандидата

HR-Portal

Внимание! Разыскивается специалист по развитию персонала!

DISC - типология личности

Оцениваем мотивационные факторы на собеседовании: правила и 20 вопросов

Чек-лист оценки личностных качеств менеджера по продажам

7 Вопросов на собеседовании для оценки компетенции "Лидерство"

Методология Ицхака Адизеса по подбору персонала на основе PAEI-кода

Генеральный директор онлайн-ритейлера задаёт всем потенциальным сотрудникам 3 вопроса, чтобы сразу отсеять придурков

4 вопроса для определения уровня эмоционального интеллекта при первичном отборе кандидатов

Почему директор в Google не ищет звездных кандидатов

HR-директор Starbucks: ответ на один простой вопрос лучше раскрывает кандидатов, чем их резюме

15 вопросов для собеседования с менеджером по продажам

6 признаков того, что вы нашли подходящего кандидата

Как безошибочно оценить культурное соответствие кандидата (советы рекрутера с сорокапятилетним стажем)

Действительно жесткая проверка, которая показывает реальные способности менеджеров по продажам

5 простых способов проверить продуктивность сотрудника на интервью

Бывший HR-директор Google организовал свой стартап и нанимает людей не только за их технические навыки

5 советов для тех, кто хочет нанимать людей с высоким эмоциональным интеллектом

Как оценить, умеет ли кандидат работать в команде, в стиле Шерлока Холмса

6 самых популярных вопроса для оценки гибких навыков кандидатов

12 эффективных способов оценки гибких навыков кандидатов

Скрытые причины плохой работы новичков

2 вопроса, которые могут определить, справится ли кандидат с удаленной работой

Страницы

Популярное

Суд обязал проиндексировать оклад "задним числом". А что с последующими повышениями?

Роструд: удалёнка - не повод игнорировать региональные праздники

Стресс-менеджмент — не отдых, а навык