Роструд

Опубликовано пользователем

Роструд назвал регионы, которые выбирают соискатели для переезда

Роструд проанализировал резюме, размещенные на портале "Работа в России", и выяснил, что каждый шестой соискатель готов переехать в другой регион и там трудоустроиться.

Самым высоким спросом среди ищущих работу пользуются Москва, Санкт-Петербург и Краснодарский край. Далее по популярности следуют Крым, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Московская, Тюменская и Новосибирская области, Красноярский край.

Опубликовано пользователем

Роструд разъяснил порядок оплаты труда в новогодние праздники

Зарплаты россиян в январе не должны стать меньше из-за новогодних праздников заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Он подчеркнул, что Трудовой кодекс содержит положение, гарантирующее работникам сохранение размера оплаты труда вне зависимости от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Такая гарантия действует только в отношении тех, кто получает оклад.

Для сотрудников со сдельной оплатой труда предусмотрено дополнительное вознаграждение за праздничные дни. Размер и порядок выплат устанавливается коллективным договором или другими нормативными актами.

Опубликовано пользователем

Роструд назвал условия для устройства на работу несовершеннолетних

Самостоятельно заключать трудовой договор граждане РФ могут с 16 лет. Но несовершеннолетним запрещено предлагать вакансии в ночных клубах и игорных заведениях. Об этом сообщает Роструд. 

Как сообщил представитель ведомства, подростки, не достигшие 16 лет, могут заниматься легкой работой, которая не несет вреда здоровью. 

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, могут ли работника заставить уйти в отпуск

Роструд разъяснил, что если работник передумал идти в отпуск по графику, работодатель может его заставить. Период, в который работник должен получить свой ежегодный оплачиваемый отпуск утверждается графиком отпусков.

Исполнять установленный график обязан не только работодатель, но и сам работник. Работодателю даже не нужно требовать, чтобы работник написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска.

Работодатель может просто направить сотруднику уведомление и оповестить его под подпись о дате начала отпуска не позднее чем за две недели (статья 123 ТК).

Опубликовано пользователем

Россиян ожидают восемь коротких рабочих недель в 2020 году

Россиян в 2020 году ожидают восемь коротких рабочих недель, об этом рассказали в Роструде.

Как пояснил замглавы ведомства Иван Шкловец, россияне будут меньше трудиться в связи с праздниками и переносом нерабочих праздничных дней, выпадающих на выходные.

Сокращенные рабочие недели приходятся на январь, февраль, март, апрель, май, июнь и ноябрь. Первая после новогодних каникул рабочая неделя будет двухдневной. Следующая придется на конец февраля, когда в связи с празднованием Дня защитника Отечества рабочими будут четыре дня: с 25 по 28 февраля.

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон указать в соглашении, что работник отказывается от любых претензий к работодателю?

Опубликовано пользователем

Вопрос:

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон указать в соглашении, что работник отказывается от любых претензий к работодателю (т.е. он не должен обращать в суд, инспекцию труда и т.д.)? Если такой пункт возможно указать в соглашении, то работодателя могут привлечь к ответственности ,если работник нарушит соглашение и обратиться в суд, инспекцию и т.д.?

Ответ:

Опубликовано пользователем

Роструд: трудящимся с ненормированным рабочим днем положен увеличенный отпуск

В Роструде рассказали, что людям, трудящимся "ненормированно" и сверх нормы, положены компенсация, оплаченный и увеличенный на три дня отпуск.

Так, представители Роструда рассказали, что для людей с ненормированным рабочим днем оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее чем на три дня.

Как известно, ненормированным рабочим днем считается такой режим, при котором сотрудник "эпизодически" привлекается к работе за пределами установленного рабочего времени. Именно за такую нагрузку, по словам представителей Роструда, им положена компенсация.

При этом в Роструде подчеркнули, что эксплуатировать людей с таким режимом работы запрещено согласно Трудовому кодексу.

Опубликовано пользователем

В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным

В ведомстве отметили, что это может сказаться на размере зарплаты

Работники могут получить выходной 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха. Об этом сообщил замруководителя Роструда Иван Шкловец.

В соответствии с производственным календарем новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, сокращенным на один час. По общим правилам перенос выходных может осуществляться только федеральным законом или решением правительства РФ. Работодателям такое право не предусмотрено.

Опубликовано пользователем

Роструд предупреждает работодателей о новом виде мошенничества

Работодателям стоит быть осторожными: как сообщает Роструд, появился новый вид телефонного мошенничества, направленный именно на руководителей предприятий.

Схема действий злоумышленников следующая: представляясь сотрудниками инспекционных органов, они сообщают о якобы внеплановой проверке предприятия в связи с некой работой в отношении руководства. Затем они предлагают приобрести платные услуги по подготовке предприятия к проверке, а также печатные материалы и литературу, которая якобы поможет успешно пройти проверку.

Подобные случаи мошенничества уже были зарегистрированы в 24 регионах России, их расследует полиция.

Опубликовано пользователем

Минтруд запустит сервис отслеживания трудоустройства выпускников вузов

Минтруд в январе следующего года планирует запуск сервиса, который позволит отслеживать трудоустройство выпускников после окончания высшего учебного заведения. Об этом сообщил заместитель министра труда Всеволод Вуколов, передает ТАСС.

По его словам, сервис поможет проследить, чем занимается каждый студент через два-три года после выпуска.

Подписка на Роструд