Опубликовано пользователем LEVINE Bridge
Роструд опубликовал руководство по соблюдению обязательных требований в отношении перевода работников, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года.
Данное руководство является тезисным разъяснением действующего законодательства и инструкцией к действиям при возникновении различных ситуаций, связанных с переводом сотрудника на другую работу.
В докладе рассмотрены следующие наиболее значимые вопросы:
- Когда и каким образом должен осуществляться перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- В каких случаях необходимо получать согласие работника на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением.
- Каковы порядок и особенности увольнения работника в связи с невозможностью (несогласием) на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением.
- Каковы особенности перевода на другую работу руководителей (организации, филиала и т.п.) и главного бухгалтера.
- Каковы особенности перевода на другую работу беременных женщин.
- При наличии каких условий согласия работника на перевод не требуется.
- Каким образом осуществлять перевод работника на другую работу к другому работодателю;
- Каким образом осуществляется перемещение работников и чем перемещение отличается от перевода на другую работу.
- Специфика перевода работников для замещения временно отсутствующих специалистов.
Рубрика:
Ключевые слова:
