Оплата труда

Можно ли установить полный оклад совместителю?

Вопрос из личной консультации:

«Хотим принять на работу ценного специалиста, но он может только по совместительству. Директор настаивает, чтобы ему платили полную ставку. Есть ли какие-то законные способы?

P.S. У нас - повременка».

Отвечает Татьяна Самородских:

Увеличиваем продажи с помощью правильной мотивациии персонала

Основная задача бизнеса - получать доход. Основная задача наемного персонала такая же - получать хороший доход. Либо сразу, либо в отсроченной перспективе, опираясь на опыт и имя вашей компании.
Поэтому если вам важно, иметь лояльных, заинтересованных в работе у вас и генерящих продажи менеджеров, то без денег (рыночной оплаты, за которую и так, по определению, идёт охота на менеджеров) - вам не справиться. И от того, как вы будете мотивировать сотрудников, будет во многом зависеть качество их работы.

Работающие 1 июля получат повышенную оплату

Те, кто будет работать в день голосования по изменениям к Конституции, получат повышенную оплату труда, остальные — обычную оплату за рабочий день, заявила РИА Новости глава социального комитета Совета Федерации Инна Святенко.

"За работу в день голосования предусмотрена оплата в повышенном размере. Граждане не должны потерять в оплате труда за июль", — сказала она.

Роструд разъяснил порядок оплаты нерабочих дней в мае 2020

Период с 6 по 8 мая, который объявили нерабочим из-за ситуации с коронавирусом, должен оплачиваться в обычном размере. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда.

«Нерабочие дни с 6 по 8 мая оплачиваются так же, как и нерабочие дни в апреле. То есть заработная плата сохраняется и выплачивается в обычном размере», — сказали в ведомстве.

День общероссийского голосования: нюансы оплаты труда работников

11 марта Госдума приняла в третьем, окончательном, чтении Закон РФ о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти". В тот же день документ прошел предварительное рассмотрение ответственными комитетами Совета Федерации и был передан в региональные законодательные собрания для их одобрения.

Роструд предупредил работодателей о необходимости оплачивать предоставляемый работникам дополнительный выходной

Роструд предупредил работодателей о необходимости оплачивать предоставляемый работникам дополнительный выходной. Соответствующую информацию ведомство выпустило в преддверии праздников.

Представители службы пояснили, что многие компании дают дополнительный выходной накануне праздничных дней. Предоставление таких отгулов, если это не предусмотрено законом, приводит к уменьшению нормы трудового времени и, соответственно, уменьшению заработной платы.

Поэтому нанимателям, проявившим инициативу дать своим сотрудникам допвыходной, нужно его оплатить.

Роструд объяснил систему оплаты дополнительных выходных дней

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) сообщает, что работодатель может предложить сотруднику дополнительный выходной день перед праздниками, однако вопрос его оплаты он решает самостоятельно.

Сколько часов нужно главам Apple, Microsoft и Disney, чтобы получить годовой доход своих подчиненных

Доходы топ-менеджеров в сотни раз превосходят зарплаты рядовых сотрудников. Чтобы оценить разрыв между зарплатами руководителей и подчиненных, достаточно посмотреть на срок, за который главы крупных американских корпораций зарабатывают те же деньги, что обычные работники получают за целый год

Роструд разъяснил порядок оплаты труда в новогодние праздники

Зарплаты россиян в январе не должны стать меньше из-за новогодних праздников заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Он подчеркнул, что Трудовой кодекс содержит положение, гарантирующее работникам сохранение размера оплаты труда вне зависимости от количества нерабочих праздничных дней в месяце. Такая гарантия действует только в отношении тех, кто получает оклад.

Для сотрудников со сдельной оплатой труда предусмотрено дополнительное вознаграждение за праздничные дни. Размер и порядок выплат устанавливается коллективным договором или другими нормативными актами.

В Роструде напомнили о двойной оплате работы в праздники

Труд в нерабочий праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, также можно получить день отдыха, рассказалив пресс-службе Роструда.

Последние длинные выходные в 2019 году ждут россиян со 2 по 4 ноября в связи с празднованием Дня народного единства.

Общие правила

Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве. При этом должно быть издано официальное распоряжение или приказ.

Страницы
Подписка на RSS - Оплата труда