Рекрутмент 17:04:2023 16:35
Мы в HelpDeskEddy делаем SaaS, который помогает бизнесу организовать работу техподдержки. Работаем с разными компаниями: со штатами службы поддержки от 5 до 1000 человек. Знаем, с какими проблемами и кейсами может столкнуться новичок в саппорте. У нас есть своя служба поддержки. В самом начале, когда клиентов, фич и настроек было немного, процесс онбординга проходил достаточно быстро: пара недель...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 17:04:2023 16:16
Эта политика программы оздоровления сотрудников готова к адаптации к потребностям вашей компании и должна рассматриваться как отправная точка для создания вашей политики занятости. Хорошее здоровье сотрудников может изменить ситуацию на рабочем месте к лучшему. Используйте этот образец политики, чтобы получить несколько хороших идей для программы оздоровления сотрудников. Политика программы...
Образец документа далее>>
HR-стратегии 17:04:2023 15:43
Настройте эту политику в отношении служебных романов в зависимости от отношения вашей компании к свиданиям сотрудников. Добавить или удалить части, чтобы донести применимые правила относительно романтических отношений на рабочем месте и сохранить гармонию и справедливость среди всех сотрудников. Краткое описание политики & цель Наша политика в отношении свиданий на рабочем месте содержит...
Образец документа далее>>
Рекрутмент 17:04:2023 13:06
Вы можете использовать этот шаблон письма Refer a friend for a job для поощрения рефералов сотрудников. Если вы уже используете , это письмо может быть частью вашей коммуникации по программе привлечения сотрудников. Или вы можете почерпнуть несколько идей для создания своей первой реферальной программы для сотрудников. Отправьте это письмо, чтобы поощрить сотрудников направлять своих друзей на...
Образец документа далее>>
Рекрутмент 14:04:2023 19:11
Приведенный ниже шаблон письма-предложения для кандидатов на должность продавца содержит поля, в которые вы можете вписать данные вашей компании. Не стесняйтесь изменять тон и условия найма. Помните, что данный шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите вашего юриста или отдел кадров просмотреть ваше...
Образец документа далее>>
Мотивация 13:04:2023 16:33
Мотивируй и властвуй
Великая задача Соберите 10 своих сотрудников в одной комнате и попросите их собрать пазл, выделив 15 минут на выполнение задачи. Пускай это будет пазл с изображением кота. Когда время подойдет к концу, а очертания кота станут очевидными, выдайте каждому из участников лист бумаги и попросите описать свои эмоции с помощью графика. Вертикаль — уровень мотивации, горизонталь — 3 временных отрезка,...
Запись в блоге далее>>
Оценка 13:04:2023 16:20
Применение биографических данных
Predicting career success by biography data Аннотация Работа посвящена применению биографических данных для прогнозирования успешности управленческой деятельности. В ходе исследования разработан стандартизированный биографический опросник силы и структуры мотивации (БОСМ) и показано, что замеры, сделанные с его помощью коррелируют с успехами в управленческой карьере, личностными чертами и...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 13:04:2023 15:53
Используйте этот образец письма с предложением работы от работодателя к сотруднику, когда официально предлагаете должность на полный рабочий день лучшему кандидату. Этот шаблон включает в себя образец электронного письма с предложением о работе, а также официальное приложение для отправки кандидатам. Охватывает наиболее важные условия трудоустройства: Подробная информация о должности (название...
Образец документа далее>>
Оценка 13:04:2023 15:41
Не кормите подчиненных «бутербродами»
Обратная связь важна для бизнеса, без неё не будет прогресса, роста и развития. Распространенная проблема обратной связи — руководители не хотят ее давать. Ведь критику сложно не только воспринимать, но и озвучивать. Часто руководитель откладывает этот разговор. Тем самым он игнорируют проблему, которая может привести к неблагоприятным и разрушительным последствиям. Поясним на примере. Боль...
Запись в блоге далее>>
Трудовое законодательство 13:04:2023 13:39
Работники на удаленном формате работы, как известно обладают такими же обязанностями, что другие трудящиеся, правда с определенными особенностями организации их труда. Например, вопрос увольнения таких работников довольно болезненный для работодателя. С одной стороны дистанционников можно уволить по общим основаниям, а с другой существуют некоторые нюансы в реализации этой процедуры. Причина...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте