Приведенный ниже шаблон письма-предложения для кандидатов на должность продавца содержит поля, в которые вы можете вписать данные вашей компании. Не стесняйтесь изменять тон и условия найма.
Помните, что данный шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите вашего юриста или отдел кадров просмотреть ваше окончательное письмо-предложение о работе.
Советы по изменению этого шаблона письма-предложения о работе в сфере продаж
Сфера продаж печально известна своей высокой текучестью кадров. При изменении этого шаблона убедитесь, что ваши предложения о работе заставят лучших кандидатов не только согласиться, но и остаться работать в вашей компании. Вот несколько способов создания более привлекательных предложений о работе в сфере продаж:
Создайте четкие планы вознаграждения с достижимыми целями. Компенсационные пакеты для продавцов часто включают комиссионные по результатам работы или стандартные бонусы (когда вся команда продавцов достигает квот или когда вся компания достигает своих целей.) В письмах-предложениях кандидатам на должности в сфере продаж следует четко описать любую должность:
- базовый оклад
- Структура комиссионных
- Бонусы
- Показатели продаж (например.g. квоты)
Поощряйте достижение высоких результатов. Мотивируйте потенциальных сотрудников отдела продаж к выполнению поставленных задач, предлагая им поощрения, когда они превосходят установленные цели. Упомяните о любых ускоренных комиссионных, на которые могут рассчитывать торговые представители, если они выполнят X сделок сверх квоты, или о конкурсах по продажам, которые вы проводите для всей команды.
Продайте себя. Продавцы должны уметь продавать ваш продукт, поэтому обязательно подчеркните, насколько продаваемым является ваш продукт или услуга. Вот как:
- Упомяните ваши различные команды по продажам (например.g. управление счетами, руководители по работе с клиентами) или количество сотрудников отдела продаж. (e.g. "Вы присоединитесь к команде из X человек")
- Подчеркните вашу миссию (e.g. "Мы рады предложить вам должность X, на которой мы стремимся [вставить заявление о миссии]")
- Перечислите любые другие уникальные качества вашей компании или команды. Например:
- Многообразие
- Возможности наставничества
- Потенциал для продвижения и роста
Обратите внимание, что ваше письмо с предложением должно повторять то, что вы уже обсуждали с кандидатами в процессе найма (e.g. график работы, смены и компенсация дорожных расходов.) Кроме того, чтобы убедиться в привлекательности вашего предложения о работе, упомяните все предлагаемые вами льготы и преимущества для сотрудников.
Вот образец шаблона электронного письма о предложении работы в сфере продаж, чтобы представить ваше официальное письмо о предложении работы:
Шаблон электронного письма с предложением работы в сфере продаж
Тема письма: [Название_компании] Предложение работы / Предложение работы от [Название_компании]
Уважаемые [Имя_кандидата],
Мы рады предложить вам работу на должности [название должности] с [Название_компании]. Ниже приведен обзор условий предполагаемой работы в нашей компании:
Положение: [e.g. Вы будете работать в должности [название должности] и подчиняться [e.g. Супервайзер отдела продаж].]
Рабочие часы: [e.g. 40 часов в неделю в чередующиеся 8-часовые смены, с понедельника по субботу.]
Компенсация: [e.g. Ваша годовая базовая зарплата составит $X (брутто) плюс Y% комиссионных от продаж.]
Бонус: [Упомяните любые бонусные опции, которые вы предлагаете, e.g. X% от базовой заработной платы в зависимости от годового целевого показателя команды.]
Льготы: [e.g. В качестве штатного сотрудника вы будете иметь право на льготы, которые предлагает [название_компании]. Эти льготы включают:]
[План медицинского и стоматологического страхования]
[Х дней оплачиваемого отпуска в год]
[] Регулярные тренинги по продажам, включая семинары и конференции]
[Полное возмещение расходов при участии в мероприятиях]
[План опционов на акции]
[Вы также будете иметь право на любые дополнительные льготы для сотрудников, которые компания может предоставить в будущем.]
К письму прилагается подробное предложение с условиями найма.
Мы хотели бы получить ваш ответ по [дата.] Если вы примете это предложение, ваша дата начала работы будет [Дата начала работы] или другая взаимно согласованная дата. В то же время, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной или [Имя_менеджера] по электронной почте или телефону [предоставить контактную информацию], если у вас возникнут вопросы.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
[Подпись]
Шаблон письма о предложении работы в сфере продаж - приложение
Формат предложения о работе - Оглавление
I. Должность
II. Денежное вознаграждение
III. Комиссионный потенциал
IV. Варианты бонусов
V. Выплаты сотрудникам
VI. Соглашения о конфиденциальности и неразглашении
VII. Условия увольнения
VIII. Толкование, внесение поправок и обеспечение соблюдения
I. Должность
Название должности
Ваша должность будет [название вакансии], и вы будете подчиняться [Должность_менеджера].
График работы
Это [полный/частичный рабочий день] должность, требующая приблизительно [e.g. 40] часов в неделю. Вы будете работать [пять дней в неделю, восемь часов в день] во вращающиеся смены. Эти смены могут быть [9 утра-5 вечера и 1 вечера-9 вечера, с понедельника по субботу.] Смены будут расписаны [ежемесячно.]
Трудовые отношения
Работа в компании не имеет определенного периода времени. Ваша работа в компании будет осуществляться по принципу "по собственному желанию", что означает, что вы или компания можете уволиться в любое время и по любой причине, с или без причины. Любые противоположные заявления, которые могли быть сделаны вам, заменяются данным письмом-соглашением. Это полное и окончательное соглашение между вами и компанией на этот срок. Хотя ваши должностные обязанности, должность, компенсации и льготы, а также кадровая политика и процедуры компании могут время от времени меняться, характер вашей работы "по желанию" может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и уполномоченным должностным лицом компании (кроме вас).
II. Денежная компенсация
Зарплата
Компания выплатит вам стартовый оклад в размере $[Общая годовая зарплата] в год, выплачиваемая в соответствии со стандартным графиком выплаты заработной платы Компании, начиная с [день начала работы] и вы получите свою первую зарплату [дата]. Эта зарплата будет подлежать корректировке в соответствии с политикой вознаграждения сотрудников Компании, действующей на момент заключения настоящего соглашения.
Удержание налогов
Все формы компенсации, указанные в настоящем письме-соглашении, подлежат сокращению для отражения применимых налогов, удерживаемых из заработной платы, и других вычетов, предусмотренных законом.
Налоговая консультация
Вам рекомендуется получить собственную консультацию по вопросам налогообложения в отношении вашего вознаграждения от Компании. Вы соглашаетесь, что у Компании нет обязанности разрабатывать свою компенсационную политику таким образом, чтобы минимизировать ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять Компании или ее Совету директоров никаких претензий, связанных с налоговыми обязательствами, возникающими в связи с вашей компенсацией.
III. Комиссионный потенциал
В дополнение к базовому окладу вы будете получать [X]% комиссионных от индивидуальных продаж. Размер комиссионных будет рассчитываться на [e.g. ежемесячно или ежеквартально] и будут добавлены к заработной плате.
Вы также будете иметь право на комиссионное вознаграждение в случае превышения [ежемесячно / ежеквартально / ежегодно] квоты продаж. В этом случае ваши комиссионные будут рассчитываться по ускоренной ставке [X]% от вашей годовой базовой заработной платы.
IV. Бонусные опционы
Вы будете иметь право на получение стандартного бонуса за каждый финансовый год Компании. Бонус (если таковой имеется) будет начисляться на основании годовых целевых показателей отдела продаж. Эти целевые показатели будут установлены главным исполнительным директором компании и утверждены [Советом директоров Компании и/или вице-президентом по продажам]. Ваш бонус будет равен [X]% от вашей годовой базовой заработной платы. Любой бонус за финансовый год, в котором вы начинаете работать, будет выплачиваться пропорционально, исходя из количества дней вашей работы в Компании в течение этого финансового года. Любая премия за финансовый год выплачивается в течение [номер] месяцев после окончания финансового года, но только если вы все еще работаете в Компании на момент выплаты. Решения Совета директоров компании в отношении вашего бонуса будут окончательными и обязательными к исполнению.
V. Льготы для сотрудников
Как штатный сотрудник компании, вы будете иметь право на участие в ряде льгот, спонсируемых компанией.
Компания предлагает комплексную программу льгот для сотрудников, включая:
Медицинское и стоматологическое страхование
Как и все сотрудники Компании, вы будете иметь право на участие в предлагаемых нами планах медицинского и стоматологического страхования. Конкретные условия могут быть изменены по решению продавца.
Политика отпусков
Вы будете иметь право на [номер] дней оплачиваемого отпуска в год. Оплачиваемый отпуск предоставляется дополнительно к дням болезни, банковским праздникам и дням, когда компания не работает.
Обучение
Вы будете иметь право на ежегодный бюджет на обучение в рамках нашей инициативы профессионального развития для всех сотрудников. Эта опция может быть использована для приобретения учебных материалов, таких как книги или другие ресурсы, подписка на онлайн-курсы или билеты на конференции и семинары, с одобрения руководителя.
Компенсация командировочных расходов
Вы получите полное возмещение командировочных расходов, связанных с мероприятиями, в которых вы участвуете в рамках своей работы, с одобрения руководителя. Эти расходы включают в себя транспорт, проживание и питание. Точные условия возмещения расходов на проезд описаны в правилах Компании в отношении поездок.
Опционы на акции
При условии одобрения Советом директоров Компании или его Комитетом по вознаграждениям, а также после принятия Компанией плана стимулирования акционерного капитала, вам будет предоставлен опцион на покупку [номер] акции обыкновенных акций Компании или ее материнской компании ("Опцион"). Цена исполнения опциона на одну акцию будет определена Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям при предоставлении опциона. Опцион будет подчиняться положениям и условиям, применимым к опционам, предоставляемым в соответствии с Фондовым планом Компании (в принятой редакции, "План"), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционе на акции. Вы будете обладать 25% акций опциона после 12 месяцев непрерывной службы, а остальная часть будет облагаться равными ежемесячными частями в течение следующих 36 месяцев непрерывной службы, как описано в соответствующем Соглашении об опционе на акции.
VI. Соглашения о конфиденциальности и неразглашении
Соглашение о конфиденциальности
Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры конфиденциальности Компании, которые время от времени вводятся или изменяются. Сбор, хранение, доступ к личной информации сотрудников и ее распространение будет осуществляться в соответствии с законодательством о защите частной жизни.
Политика в отношении конфликтов интересов
Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься никакой другой трудовой, консультационной или иной предпринимательской деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая может привести к конфликту интересов с Компанией. Подписывая данное письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет контрактных обязательств или других юридических обязательств, которые запрещали бы вам выполнять свои обязанности в компании.
Соглашение о служебной информации и изобретениях
Как и все сотрудники Компании, вы должны будете подписать стандартное соглашение о защите информации и изобретений Компании, как условие вашей работы в Компании.
VII. Условия расторжения договора
Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без выплаты вместо уведомления. Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме справедливой, предоставив вам минимальное уведомление, предусмотренное законом.
VII. Толкование, внесение поправок и обеспечение соблюдения
Настоящее письмо-соглашение заменяет и отменяет любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляет собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета, изложенного в настоящем письме. Настоящее письмо-соглашение не может быть изменено или дополнено, кроме как на основании прямого письменного соглашения, подписанного вами и уполномоченным должностным лицом Компании.
Вы можете выразить свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав и поставив дату подписания этого соглашения на [дата истечения срока действия предложения]. После принятия вами данного предложения о работе, [название_компании] предоставит вам необходимые документы и инструкции.
Искренне,
[Имя_отправителя]
Подписи:
___________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
Представитель компании (Печать)
___________________________________________________
Дата
___________________________________________________
Соискатель (подпись)
___________________________________________________
Соискатель (печать)
___________________________________________________
Дата
Подробнее:
- 8 шаблонов писем с предложением о работе для любых обстоятельств с дополнительными советами
Отказ от ответственности: Эти рекомендации по составлению письма-предложения следует использовать только как руководство к действию. Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Ни автор, ни работоспособность.com принимает на себя юридическую ответственность за точность, полноту или полезность любой информации, полностью или частично представленной в этой статье.
Поделиться
