Блог пользователя RADA

Принудительный труд: как отказаться от выполнения чужой работы

Опубликовано 2023-10-03 03:20 пользователем RADA

Работодатель может просить либо принуждать сотрудника к выполнению дополнительных задач. Как быть в этом случае, можно ли отказаться от такой работы — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Согласно четвертой статье Трудового кодекса РФ, в нашей стране запрещен принудительный труд. К нему относится и требование работодателя делать работу, не предусмотренную условиями договора. Сотрудник должен выразить личное согласие и только тогда приступать к поставленным задачам. Также это возможно на условиях совместительства.

Обязанности сотрудника

Поделиться

Курьерский кризис: откуда возник и как решить?

Опубликовано 2023-10-03 03:11 пользователем RADA

Аутсорсинговая компания «Ваш кадровый ресурс» исследует основные причины возникновения кадрового голода и предлагает стратегии для его решения.

Причины кадрового дефицита в доставке

№1 Увеличение рынка

Поделиться

Трудовой договор, ГПХ или самозанятость: как оформлять строителей в России выгоднее?

Опубликовано 2023-10-03 02:32 пользователем RADA

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» разберут эти вопросы более подробно и предоставят практические рекомендации.

Трудовой договор: «за» и «против»

— Преимущества

Трудовой договор — это классический способ оформления рабочих отношений. Сотрудник заключает договор с организацией и становится ее работником. Этот вариант имеет ряд преимуществ.

— Социальная защита: работник получает страховые взносы, больничные и отпускные, что обеспечивает социальную защиту.

— Трудовые права: трудовой договор гарантирует соблюдение прав работника согласно Трудовому кодексу России.

— Правовая ясность: обязанности и ответственность сторон четко прописаны в документе.

Поделиться

Стойкая утрата трудоспособности: что делать в этом случае?

Опубликовано 2023-10-03 02:31 пользователем RADA

Какие бывают разновидности утраты трудоспособности, каким образом устанавливается ее степень и какие документы нужны для осуществления медико-социальной экспертизы — поделились эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

К такому состоянию могут привести приобретенные болезни, в том числе связанные с профессиональной деятельностью, врожденные аномалии, патологии, связанные с получением травмы.

Выделяют несколько видов утраты трудоспособности: общая, профессиональная, временная, постоянная, частичная, полная.

Поделиться

Работа на удаленке: права и гарантии сотрудников

Опубликовано 2023-10-03 02:29 пользователем RADA

Об особенностях дистанционной работы, заключения договоров, оплате «удаленщикам» рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Удаленная работа включает в себя выполнение трудовых обязанностей вне места постоянного нахождения организации. Работник общается с руководством и коллегами посредством мессенджеров, через видеосвязь и т.д.

Удаленная работа через интернет должна быть оформлена согласно требованиям Трудового кодекса, если человек трудоустраивается официально. Будущему сотруднику необходимо передать в компанию все бумаги для устройства на работу в электронном виде.

Виды удаленной работы

Поделиться

Зарплата в конверте: какие неприятности ждут сотрудника?

Опубликовано 2023-10-03 02:26 пользователем RADA

Далеко не в каждой организации сотрудникам выплачивают полностью официальную зарплату. Что принято называть зарплатой в конверте, стоит ли соглашаться на такие условия и чем это может обернуться – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Работодатели должны платить работникам заработную плату, с которой удерживают подоходный налог в размере 13%. Также работодатель выплачивает в Соцфонд взносы за сотрудника по тарифу 30% каждый месяц пока совокупные выплаты сотруднику не превысят 1 917 000 рублей. Последующие месяцы оплачиваются по тарифу 15,1%. Кроме этих отчислений есть и другие.

Поделиться

Мы вам перезвоним: почему отказывают в трудоустройстве

Опубликовано 2023-10-02 05:32 пользователем RADA

Почему никто не берет на работу, как исправить ситуацию, на что обратить внимание соискателя — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Часто человек виноват сам. Например, если у него завышенные зарплатные ожидания. Не стоит рассчитывать на высокий доход и престижную должность, если не хватает опыта и навыков, соответствующих вакансии.

Также причиной отказа может быть недостаточно привлекательный для руководства отклик на вакансию, а именно сопроводительное письмо либо его отсутствие.

Соискателям нужно внимательно читать текст вакансии. Иной раз работодатель в отклике просит писать определенную фразу, которую рассеянный кандидат не заметит.

Поделиться

Не получается найти работу: что делать?

Опубликовано 2023-10-02 05:31 пользователем RADA

Поиск работы зачастую затягивается на долгие месяцы. Почему это бывает так сложно, в чем может быть вина соискателя, как найти работу быстро и попасть на желаемую должность — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Прежде чем винить обстоятельства и работодателей, которые отказывают, следует начать с самоанализа. Нередки случаи, когда человеку нужна работа, но он понимает, что выходить на нее лень. Нежелание трудиться «убивает» энтузиазм, и соискатель неактивно просматривает вакансии, не спешит рассылать резюме и надеется, что когда-нибудь найдет идеальный вариант. Внутреннее нежелание кандидата работать рекрутеры чувствуют.

Поделиться

«Летуны» не в почете: как часто стоит менять работу?

Опубликовано 2023-10-02 05:29 пользователем RADA

С какой периодичностью лучше искать вакансии, каких сотрудников не любят работодатели, как не загубить карьеру из-за невозможности надолго удержаться на одной работе — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

По мнению многих психологов, трудиться на одном месте очень долго — это минус. Человеку нужно развитие, поддержание профессиональной формы.

В течение первого года работы сотрудник осваивается, разрабатывает для себя удобную стратегию, налаживает отношения с коллективом. Затем его труд становится более качественным, положение стабильным, если работник смог себя хорошо зарекомендовать.

Поделиться

И хочется, и колется: как просить повышения зарплаты?

Опубликовано 2023-10-02 05:27 пользователем RADA

Как грамотно аргументировать необходимость повышения начальнику и добиться успеха в этом вопросе — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.

Просить повышения зарплаты нужно аргументированно. Ждать, что начальник сделает это сам, можно вечно. Руководитель вряд ли откажет сотруднику, если он трудится давно и эффективно, является труднозаменимым, а также если уровень зарплат в данной нише давно вырос и просьба работника о повышении справедлива.

Поделиться

Страницы