Блог пользователя LEVINE Bridge

Указом Президента РФ установлены отдельные категории иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в упрощённом порядке.

Упрощенный порядок получения гражданства РФ предусмотрен для следующих категорий иностранных граждан:

Минфин России подготовил разъяснения касательно вопроса об обязанности работодателя оплачивать работнику дорогу от места отдыха до места работы в случае непредвиденного отзыва из отпуска.

Так, согласно ст.125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска осуществляется только с его личного согласия.

При этом,  как пояснил Минфин, ни Трудовым кодексом РФ, ни иными законодательными актами не установлено никаких норм, обязывающих работодателя возместить стоимость проезда работника от места отдыха до места работы.

Минтруд подготовил разъяснения касательно вопроса о порядке определения числа неиспользованных отпускных дней при увольнении.

Согласно письму Минтруда, при увольнении работник  в случае полной отработки года имеет право на получение денежной компенсации за отпуск в полном объеме.

Вместе  с тем,  в случае, когда рабочий год отработан не полностью, дни отпуска рассчитываются исходя из отработанных месяцев, излишки, составляющие меньше половины месяца будут исключены из подсчета, тогда как излишки больше половины месяца будут считаться за полный месяц.

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.

При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Роструд дал пояснения в отношении указания в трудовой книжке названия отдела при переводе работника на другую должность в том же подразделении, поскольку прямо данный вопрос законодательно не урегулирован.

Согласно статье 66 ТК РФ, а  трудовая книжка должна содержать записи о переводах на другую постоянную работу. По мнению специалистов Роструда, если у работника изначально в трудовом договоре было указано структурное подразделение, то запись о переводе на другую должность в этом же подразделении должна быть сделана с указанием структурного подразделения.