Федеральным законом от 08.06.2020 N 182-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» внесены изменения в статью 23 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», согласно которым снятие иностранного гражданина с учета по прежнему месту пребывания не осуществляется при постановке его на учет по новому месту пребывания по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха, пансион
Согласно Распоряжению Правительства РФ от 31.03.2021 N 792-р граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии могут въезжать в РФ по особому порядку бессрочно, С использованием мобильного приложения «Путешествую без COVID-19».
Теперь въезд граждан ЕАЭС может быть осуществлён не только из Армении и Белоруссии, а также из Киргизии, но только через воздушные пункты пропуска, используя мобильного приложения «Путешествую без COVID-19».
Любезно напоминанием Вам об обязанности принимающей стороны в обязательном порядке в течение 3-х дней уведомлять МВД об изменении сведений об иностранном гражданине при осуществлении миграционного учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.12.2020 N 2038 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» введены изменения в п. 42 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
Согласно Приказу МВД России от 2 марта 2021 г. № 99 был скорректирован регламент по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранцев, а также разрешений на работу иностранных сотрудников.
Обращаем внимание, что больше не требуется нотариальное заверение копий документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и признаваемых в России, представляемые работодателем для выдачи или продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, а также иностранцу, направляемому для трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории России. При этом копии других документов, которые не заверены нотариально, должны предоставляться вместе с оригиналом.
Федеральная служба по труду и занятости информирует, что 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда.
Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
При этом, действующим на текущий момент является Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29.
С 1 января 2021 г. начинает действовать Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными/опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин".
Действие указанного перечня имеет распространение на отдельные категории лиц женского пола, чьи условия труда относятся к вредному/опасному классу по результатам специальной оценки труда, проводимой работодателем.
С 1 января 2021 г. в Трудовой кодекс Российской Федерации введена новая статья 312.9, регулирующая перевод работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.
В соответствии с положениями данной статьи, работник имеет право быть временно переведенным на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств:
Согласно Постановлению губернатора Московской области, со второй половины декабря 2019 года отменена обязанность указания профессии в патенте, выдаваемом в Московской области.
Данное нововведение сделано для упрощения трудовой деятельности и поиска работодателя для иностранных граждан, т.к. теперь иностранный гражданин имеет возможность утроиться в различные организации.
При этом обязанность указания иностранным гражданином профессии, по которой он планирует работать, в заявлении на оформление патента сохраняется.
Согласно ТК РФ, заработная плата сотрудника должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в определенный установленный внутренним трудовым распорядком компании день, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она должна быть начислена. При этом важно соблюдать временные промежутки между выплатами, которые должны быть одинаковыми.
Для регистрации факта рождения детей иностранных граждан на территории РФ (получения Свидетельства о рождении) в государственный орган необходимо предоставить следующие документы: