С 1 сентября 2022 года по 1 сентября 2028 года начинают действовать новые правила разработки, утверждения и изменения федеральных актов, которые содержат государственные нормативные требования по охране труда. Новые правила послужат заменой правилам 2010 года, которые были утверждены постановлением Правительства РФ № 1160.
Государственные нормативные требования охраны труда являются обязательными для исполнения как юридическими, так и физическими лицами, осуществляя любые виды деятельности, в том числе:
Минтрудом РФ были разработаны новые рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 января 2022 г. № 37).
Президентом РФ был подписан указ о создании межведомственной комиссии Совета безопасности России по вопросам совершенствования государственной миграционной политики.
В составе комиссии должно быть 24 обязательных члена и 5 по согласованию. Дмитрий Медведев (зампредседателя Совбеза) был назначен председателем комиссии. Также в данную комиссию вошли Владимир Колокольцев (глава МВД), Сергей Лавров (глава МИДа), Константин Чуйченко (министр юстиции) и ряд других высших чиновников государства.
Согласно президентскому указу данная комиссия будет выполнять следующие задачи:
Согласно информации МВД России в соответствии с пунктом 7 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ, все предоставляемые вместе с заявлением документы на получение гражданства, выполненные не на русском языке, подлежат переводу на русский язык.
Обращаем внимание, что верность перевода либо подлинность подписи переводчика должна быть засвидетельствована в соответствии с законодательством Российской Федерации о нотариате.
Иностранные граждане, въезжающие в Россию в безвизовом режиме, с целью осуществления трудовой деятельности должны оформить патент на работу. Данный документ имеет ряд особенностей, касающихся его срока действия.
Согласно Проекту Приказа Министерства финансов РФ "Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" с 1 января 2023 г. вводятся в действие трудовые книжки нового образца.
Минфин России определяет порядок изготовления новых бланков трудовых книжек и обеспечивает ими работодателей. Планируется, что обеспечение работодателей новыми бланками трудовых книжек будет осуществляться распространителями (юрлицами и ИП).
В Налоговый кодекс РФ было внесено изменение Федеральным законом от 20 апреля 2021 г. N 100-ФЗ, согласно которому с 2022 года иностранные организации, являющиеся плательщиками сборов на территории России, ежегодно, не позднее 28 марта обязаны сообщать в налоговый орган сведения об участниках такой иностранной организации по состоянию на 31 декабря предыдущего года. Данные сведения должны также содержать
порядок косвенного участия (при наличии) физического лица или публичной компании, в случае, если их доля прямого или косвенного участия в иностранной организации превышает 5 %.
Основанием проведения внеплановой контрольной проверки является поступление в Роструд или ГИТ сведений, соответствующих утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований согласно п. 1 ч. 1 ст. 57 Закона о госконтроле.
Перечень данных индикаторов риска был утвержден Минтрудом РФ. О имеющихся нарушениях может свидетельствовать следующее:
Согласно информации МВД в период пандемии стало сложнее обрабатывать бумажные уведомления от работодателей. В связи с чем, было принято решение о создании электронного сервиса для подачи уведомлений.
На портале Госуслуг появился новый сервис - «Уведомления по трудовым мигрантам». Благодаря данному сервису появилась возможность отправлять в подразделения МВД следующие электронные уведомления:
