Блог пользователя LEVINE Bridge

О требованиях по индексации зарплаты

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.

При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

О сроках давности привлечения работодателя к ответственности за нарушение миграционного законодательства

В случае нарушения работодателем  трехдневного срока уведомления территориального органа МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора, работодателю грозит административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП.

При этом согласно КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение составляет один год.

О заполнении трудовой книжки при переводе работника на другую должность

Роструд дал пояснения в отношении указания в трудовой книжке названия отдела при переводе работника на другую должность в том же подразделении, поскольку прямо данный вопрос законодательно не урегулирован.

Согласно статье 66 ТК РФ, а  трудовая книжка должна содержать записи о переводах на другую постоянную работу. По мнению специалистов Роструда, если у работника изначально в трудовом договоре было указано структурное подразделение, то запись о переводе на другую должность в этом же подразделении должна быть сделана с указанием структурного подразделения.

О неправомерности невыдачи работнику расчетных листов с информацией о заработной плате

Минтруд России установил, что невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является грубым нарушением ТК РФ.

В письме Минтруда сообщается, что работодатель обязан выдавать расчетные листки при перечислении заработной платы на банковские карты. Согласно 136 статье ТК РФ, установлена обязанность работодателя в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы и размерах начисленных ему сумм.

Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок  должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных  нормативных актах компании.

Утверждены обязательные требования, которые оцениваются Рострудом при проведении мероприятий по контролю

Приказом Роструда утверждены перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости.

В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении:

- надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Трудовые отношения в России будут развиваться согласно новой программе Международной организации труда

Между Российской Федерацией и Международной организацией труда (МОТ) подписана программа сотрудничества на 2017-2020 годы с учетом новых социально-экономических реалий.

Цель программы заключается в поддержании дальнейшего развития социально-трудовых отношений в России в следующих областях:

•           расширение занятости,

•           социальная защита,

•           социальное обеспечение,

•           условия и охрана труда,

•           международные трудовые нормы и основополагающие принципы и права в сфере труда,

Новые поправки, касающиеся иностранных граждан и лиц без гражданства

Верховный суд РФ признал недействующим Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в РФ в части выдачи вида на жительство иностранному гражданину, в отношении которого отменено решение о приобретении гражданства РФ, после получения разрешения на временное проживание в РФ.

Утвержден порядок выдачи территориальными органами ФМС России патентов для иностранных граждан

Приказом ФМС России от 15.01.2015 №5 утвержден административный регламент предоставления ФМС государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов.

Согласно данному регламенту определяется порядок работы территориальных органов ФМС России при обращении заявителей за следующими услугами:

- выдача патента;

- переоформление патента;

-выдача патента для осуществления трудовой деятельности на территории другого субъекта РФ;

-выдача дубликата патента;

- внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте.

Заявителями являются иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет,  прибывшие в РФ в безвизовом порядке и законно находящиеся на территории России

Уведомление УФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам

При привлечении на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС) работодатель должен помнить о том, что высокая ценность таких сотрудников коррелируется с четко регламентированным уведомительным порядком об их трудовой деятельности и административными штрафами за его неисполнение. Для удобства в данной статье термином «работодатель» обозначен как, собственно, работодатель, так и заказчик работ (услуг).

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя LEVINE Bridge