Блог пользователя LEVINE Bridge

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, Трудовой кодекс РФ предусматривает повышение уровня реального содержания заработной платы в рамках индексации.

Согласно позиции Минтруда, под индексацией понимается увеличение заработной платы работников на уровень инфляции.

При этом, как отметил Минтруд, работодатель вправе также самостоятельно принять решение о повышении размера заработной платы отдельным категориям работников.

Роструд дал пояснения в отношении указания в трудовой книжке названия отдела при переводе работника на другую должность в том же подразделении, поскольку прямо данный вопрос законодательно не урегулирован.

Согласно статье 66 ТК РФ, а  трудовая книжка должна содержать записи о переводах на другую постоянную работу. По мнению специалистов Роструда, если у работника изначально в трудовом договоре было указано структурное подразделение, то запись о переводе на другую должность в этом же подразделении должна быть сделана с указанием структурного подразделения.

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок  должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных  нормативных актах компании.

Между Российской Федерацией и Международной организацией труда (МОТ) подписана программа сотрудничества на 2017-2020 годы с учетом новых социально-экономических реалий.

Цель программы заключается в поддержании дальнейшего развития социально-трудовых отношений в России в следующих областях:

•           расширение занятости,

•           социальная защита,

•           социальное обеспечение,

•           условия и охрана труда,

•           международные трудовые нормы и основополагающие принципы и права в сфере труда,

Согласно данному регламенту определяется порядок работы территориальных органов ФМС России при обращении заявителей за следующими услугами:

- выдача патента;

- переоформление патента;

-выдача патента для осуществления трудовой деятельности на территории другого субъекта РФ;

-выдача дубликата патента;

- внесение изменений в сведения, содержащиеся в патенте.

Заявителями являются иностранные граждане, достигшие возраста 18 лет,  прибывшие в РФ в безвизовом порядке и законно находящиеся на территории России