Минтруд: о подписи кадрового работника на титульном листе трудовой книжки работника

О подписи на титульном листе трудовой книжки работника

В Минтруд России поступил вопрос относительно того, требуется ли при проставлении подписи на титульном листе трудовой книжки работника указание Ф. И. О. кадрового работника или достаточно только собственно подписи.

В ответ на данный вопрос Минтруд России, ссылаясь на  п. 2.2 Инструкции по ведению трудовых книжек пояснил, что  работодатель, ответственный за первичную выдачу работнику трудовой книги, ставит печать организации и подпись на ее титульном листе при этом подпись  должна быть «разборчива».

При этом, согласно ГОСТу Р 7.0.97-2016 подпись включает в себя наименование должности лица, подписывающего документ, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилия). И в таком понимании подписи становится понятно, что именно требуется указывать "разборчиво".

Отметим, что  специалисты Роструда в свою очередь  рекомендуют вносить в рассматриваемую графу титульного листа трудовой книжки фамилию лица, ответственного за ее ведение.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1